با چاپ مصوبه مجلس درروزنامه رسمی امروز دیگر قانون تبدیل وضعیت مربیان حق التدریس است

سلام  بر پیامبر صلح و دوستی حضرت محمد مصطفی (ص)
از طریق
 منوی تماس با من، بخش نظرات یا ایمیل [e-mail]
درتماس باشید.

---

 آمار تعداد مربیان سازمان فنی و حرفه ای کشور سال 1392
کل مرببان سازمان  10120 نفر
مربیان رسمی 2679 نفر
حق التدریس 7441 نفر
بیش 74  درصد مربیان حق التدریس هستند.
بیشترین مربی حق التدریس خراسان رضوی 630 نفر مازندران 494 نفراصفهان 442 نفر
کمترین مربی حق التدریس استان البرز86 نفر
وجود دارد.
تعداد مربیان آموزشگاه های  آزاد 19573 نفر

---

به داد مربیان حق التدریس فنی و حرفه ای برسید
مربیان حق التدریس عزیز برای درج نظرات خود
حتما به لینک ذیل مراجعه نمایید.

لینک ثبت درخواست مربیان حق التدریس
فراموش نکنید به سایر دوستان نیز اطلاع دهید.

شرايط جدید استخدام

---

سلام و درود بر دولت تدبیر و امید
تبریک می گوییم


انتخاب شایسته جناب آقای دکتر ربیعی
وزیری عباد، صالح و مردمی  با سوابق درخشان
یادگار انقلاب و اصلاح طلبی
تشکر و قدر دانی  می کنیم از دکتر روحانی به خاطر
انتخاب شایسته به عنوان وزیر
تعاون کار و رفاه اجتماعی
-------------------------
دوستان عزیز حق التدریس
جهت پیگیری مطالبان خود در آینده نزدیک متن شیوا ومناسب
تهیه نماییم تا خدمت وزیر  و جنا ب آقای نوبخت
معاونت محترم رئیس جمهور  ارائه دهیم.
این دولت بزرگ و قانونمند است

---

دوستان عزیز حق التدریس صبور باشید
شاید فردا همان روزی باشد که ما منتظرش هستیم و سالها انتظار به پایان برسد ما از دوستانمان در سازمان فنی و حرفه ای می خواهیم که با دید باز به مصوبات نگاه کرده و تلاشان برای جذب مربیان حق التدریس از هر طریق ممکن انجام دهند، امروز نشان داده اند که سطح علمی شان از همه بالاتر است و بکارگیری آنان در هر پستی شایسته آنهاست.

سازمان آموزش فني و حرفه ايي كشور جزء سازمانهاي صاحب صلاحيت برگزاري آزمون هاي استخدامي شد

رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای بیش از260 مرکز آموزش فنی و حرفه ای فاقد چارت در کشور


رئیس جهموری در جمع استانداران ضرورت حل هر چه سریعتر رفع مشکلات استخدامی نیروهای قراردادی و شرکتی در دستگاه‌های دولتی
*********
ابلاغ قانون مهر آفرین (شرایط و ضوابط استخدام)
دستور رئیس جمهور در خصوص استخداممعاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور در گفت‌وگو با فارس رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :

ایجاد چارت تشکیلاتی برای 11 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان تهران

تاجی:
موانع استخدام رسمی و پیمانی دستگاه های ملی و استانی برطرف شد.
******

رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای 7 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان هرمزگان
********
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای 19 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان خوزستان
**********

رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای 9 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان آذربایجان شرقی
**********************************
سخنی با همکاران عزیز
********
ادامه استخدام‌ها با تأیید در هیئت ‌دولت:
معاون راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری در گفت‌و‌گو با فارس

**********رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :

ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهار مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان ایلام
*******
مربی عزیز استان مازندارن  پیگیر درخواست تان خواهیم بود

تاجی معاون حقوقی معاونت توسعه منابع نیروی انسانی رئیس جمهور در گفتگو با فارس:
حل مشکل استخدام نیروی رسمی در ماه آینده و بررسی در وزارت کشور و استانداری ها
*************
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای پنج مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان مرکزی
***********
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهارمرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان زنجان
*****************
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجادحدود 70 پست سازمانی در مراکز مختلف  استان کردستان
*****رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهارمرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان قزوین
*********
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای سه مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان کرمان
*****

تاجی :آزمون های برگزار شده قبلی بزودی اعلام خواهند شد.
##########

در تماس چند همکار عنوان شد به بهانه  کمبود بودجه
مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای کشور در آستانه اخراج
*****************

نماینده مجلس در گفتگو با فارس: عزیزی نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند.
***************ا
تصویب و  ابلاغ تفویض اختیارات رئیس جمهور، وزیران، معاونین رئیس جمهور و هیات وزیران به استاندار هر استان،
تکلیف استخدام در دستان استاندار
***************
درخواست
کارمندان قراردادی از جناب آقای دکتر عزیزی معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
*******************
گفتگو جناب اقای ثرونی نماینده محترم مجلس با خبرگزاری مهر
***********
گفتگو تاجی با حبرگزاری فارس: مجوز قبلی استخدام رسمی منتظر تائید معاون رئیس جمهور
*********
گفتگو تاجی با حبرگزاری فارس: امور اجرايي طرح انتقال کارمندان از تهران به وزارت کشور واگذار شد.
**************

میرحسینی رییس امور ساختارهای نظام اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و اژدر ولیخانی معاون اداری و پشتبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
از مراکز آموزش فني و حرفه اي هتلداری ساری، 22 بهمن ساری و خواهران امیرکلا بازدید به عمل آوردند.
ادامه خبر

************
جناب آقای دکتر  پرند نوید تازه داد
طرح  وضعیت مربیان حق التدریسی درهیات دولت مصوب شد كه این افراد به صورت تمام وقت در سازمان فنی حرفه ای كشور مشغول به كار شوند.
ادامه خبر
**************
ریاست محترم سازمان فنی و حرفه ای کشور، معاونین محترم، مدیران کل همکاران عزیز خسته نباشید.
با چاپ مصوبه مجلس در روزنامه رسمی کشور طرح تبدیل وضعیت مربیان حق التدریس
قانونتبدیل تعیین تلکیف 4786 نفر مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای کشور است.
*******************************************

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور: مجوز استخدام 2 هزار مربی حق‌التدریس دریافت شد.

به نام خداوند بخشنده بخشايشگر

برکات خواندن زیارت عاشورا (خود نیز ان تجربه نموده ام)

هر روزدر وقتی(مثلا بعد نماز- ..) معین آن خوانده شود خصوصا اگر چهل روز ادامه پیدا کند.

آثار و برکت آن انساالله مشاهده خواهید کرد

برای اطلاعات بیشتر روی تصویر کلیک کنید.

به نام خداوند بخشنده بخشايشگر

لا عَدلَ اَفضَلُ مِن رَدِّ المَظالِمِ؛

هيچ عدالتى بهتر از بازگرداندن حقوق پايمال شده نيست.   "امام على عليه‏ السلام"

احتراماً با نهايت عشق به تعليم و تعلّم كه به حقيقت عبادتي است افضل ، در خصوص مهجوريت و سختي كار مربيان سازمان آموزش فني و حرفه اي با تكيه بر شواهد و هم بر سبيل غياث چند سطري را منقّش مي نمايم به توضيح واضحات و نه شكوه از شرايط ؛ هرچند خداي گواه است دل به رضاي آن ندارم كه شغلي چون مربي گري را آلوده ماديات و شكوائيات كنم . به همين حيث قبل از شروع مطلب از حضور تمامي مربيان سازمان عذر خواسته و پوزش مي طلبم كه با سكوتي معنا دار و دلي آكنده از عشق به تعليم و تعلّم بدور از هر گونه ملالت و ملامت مشغولند به كاري كه از بَر و قِبل آن شغل زايد و عزّت فزايد براي ملتي عزيز و سرافراز كه حكماً قدر اين همت و تلاش را دانسته و مي ستايند .

ادامه نوشته

ایجاد چارت تشکیلاتی برای 7 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان هرمزگان

 7 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان هرمزگان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز رودان ، مرکز قشم، مرکز پارسیان، مرکز سیریک، مرکز بستک، مرکز خمیر و مرکز بشاکرد، هفت مرکز استان هرمزگان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 50 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز وکارشناس گردید.

وی تصریح داشت: مرکز رودان از سال 1383 و مراکز قشم و پارسیان از سال 1386تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند که پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت بیش از 15 کارگاه آموزشی در رشته های: کشاورزی، برق، تعمیر لوازم خانگی، مخابرات دریایی، جوشکاری و مکانیک در مراکز افتتاح شده این استان دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی کارگاه های افتتاح شده حدود 120هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 16عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری مراکز افتتاح شده بالغ بر 3هزار متر مربع می باشد.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای 19 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان خوزستان

19 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان خوزستان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز تخصصی اهواز، مرکز گتوند، مرکز هویزه، مرکز هندیجان، مرکز لالی، مرکز رامشیر، مرکز امیدیه، مرکز اندیکا، مرکز ویس، مرکز امام هادی(ع)، مرکز خوارزمی، مرکز تخصصی جوش آبادان ،مرکز خواهران اندیمشک، مرکز خواهران هفتگل، مرکز خواهران باغملک، مرکز خواهران رامهرمز، مرکز خواهران آغاجاری، مرکز خواهران دشت آزادگان و مرکز خواهران بهبهان، نوزده مرکز استان خوزستان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 160 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز خوارزمی، مرکز تخصصی جوش آبادان ، مرکز خواهران باغملک، مرکز خواهران رامهرمز مرکز خواهران آغاجاری، مرکز خواهران دشت آزادگان و مرکز خواهران بهبهان ازحدود سال1380و مرکز خواهران هفتگل از سال1374 و سایر مراکز قبل از سال1389تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند. مرکز تخصصی اهواز با 275 عنوان رشته آموزشی در سال 1391 تأسیس گردیده است.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 105 کارگاه آموزشی در رشته های: لوله کشی ، برق، برق ساختمان، تأسیسات، جوشکاری، اتومکانیک، کشاورزی، فناوری اطلاعات، صنایع غذایی، صنایع چوب، صنایع دستی، خیاطی، نقشه کشی ، عکاسی، الکترونیک، طراحی و دوخت، کارآفرینی، قالیبافی، مخابرات، هنرهای تزئینی، و... در این نوزده مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود2 میلیون و 700هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 400عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این نوزده مرکز بالغ بر 25 هزار متر مربع    می باشد.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای 9 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان آذربایجان شرقی

ایجاد چارت تشکیلاتی برای 9 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان آذربایجان شرقی

 9 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان آذربایجان شرقی دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 15تخصصی ساختمان لاله تبریز ، مرکز شماره 16 تبریز(سنجش)، مرکز شماره 17 ورزقان، مرکز شماره 18 هادیشهر، مرکز شماره 19 ملکان، مرکز شماره 20 اسکو، مرکز شماره 21آذرشهر، مرکز شماره 22 عجبشیر و مرکز شماره 23مراغه، نه مرکز استان آذربایجان شرقی هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 50 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت و حسابدار و امین اموال گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 20 اسکو از سال 1379 ، مرکز شماره 15تخصصی ساختمان لاله تبریز از سال 1384، تا کنون تأسیس گردیده که فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت بیش از 40 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، لوازم خانگی، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، طراحی و دوخت و صنایع دستی و... در این نه مرکز دایر می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این نه مرکز بالغ بر 24 هزار متر مربع می باشد.

 

سخنی با همکاران عزیز

با سلام و درود فراوان به خدمت دوستان عزیز

بدون شک آنچه تا امروز به دست آمده است نتیجه تلاش همه همکاران عزیز می باشد تصویب قانون در مجلس شورای اسلامی یک فرآیند سختی بود که در دو محلس پیگیر آن بودیم  که دیر یا زود اجرایی خواهد شد.

ولی باید متذکر شویم ما باید به تلاش خود ادامه دهیم

که اولا این قانون هرچه زودتر اجرایی شود و غبار زمان ان را به فراموشی نسپارد

دوما : به بهترین نحو اجرایی شود که شامل همه همکاران عزیز شود

پس باید چه کنیم.

فعلا پیشنهاد اینجانب این است که هر هرهمکار متن ذیل به نشانی سازمان [e-mail]  ارسال نمایید

بسمه تعالی

برادر گرامی جناب اقای دکتر پرند

ریاست محترم سازمان فنی و حرفه ای کشور

سلام علیکم

اینک با عنایت نمایندگان محترم و پیگیری جنابعالی و همکاران محترم   قانون  تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور  به رسمی  و پیمانی  در مورخه  91/5/18    در مجلس شورای اسلامی تصویب شد.

اینک خواهشمندیم که در تسریع اجرایی شدن اقدامات عاجل گیرید که

اولا انتظار چندین سالها مربیان حق التدریس که برقراری عدالت است برسند

دوما: نحوه اجرایی به شیوه باشد که خدا ناکرده به بهانه

عدم ارتباط رشته

مدرک تحصیلی پایین

بودجه

چارت سازمانی مربی

این امید حتی یک مربی به ناامیدی تبدیل شود

حتی بکارگیری این مربیان در پست های غیر مربیگری نیز برای انان مسیر گردد

سوما این امر مهم هر چه زودتر اجر شود تا به عنوان یادگاری میمون و مبارک به عنوان مهری ماندگار در ذهن ها تداعی گردد .

چهارم: سوابق کاری مربیان در نظر گرفته شود تا خدای ناکرده زحمات چندین ساله با حق ناچیز سالهای حق التدریس به فراموشی سپرده شود.

دعا گو شما

با تشکر فراوان.مربی حق التدریس ............ استان ..............

ادامه استخدام‌ها با تأیید در هیئت ‌دولت

معاون راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری در گفت‌و‌گو با فارس:

مشکل استخدام‌ رسمی رفع شد/ ادامه استخدام‌ها با تأیید در هیئت ‌دولت

خبرگزاری فارس: معاون راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری از رفع مشکل توقف استخدام‌های دولتی در سال جاری خبر داد و گفت: امیدوارم استخدام‌های باقی مانده در سال جاری و پس از تأیید لیست در هیئت دولت انجام شود.

هاجر تحریری نیک صفت در پاسخ به خبرنگار اقتصادی فارس که پرسید با تغییر ریاست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری روند استخدام‌های رسمی متوقف شده بود، این مشکل کی رفع می‌شود، گفت: دولت در سال جاری برنامه استخدام رسمی کارمندان جدید را در دستور کار داشت و تا کنون یک سری از استخدام‌ها نیز انجام شده است.

وی افزود: در دوره مدیریت دکتر عزیری معاون توسعه مدیریت،منابع انسانی رئیس جمهور نیز فهرستی تهیه شد که استخدام آنها نیز طی امسال انجام خواهد شد.

تحریری نیک صفت در پاسخ به اینکه میزان استخدام رسمی دولت در سال جاری آیا مشخص است، گفت: چون ممکن است درباره تعداد و ظرفیت استخدام دولت بحث‌هایی مطرح شود، الان نمی‌توان از تعداد به طور دقیق صحبت کرد، اما بیشترین تاکید این است که تعداد استخدام‌های وعده داده شده عملی شود.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به تکالیفی که در برنامه پنجم دیده شده، مشخص است چه تعداد استخدام رسمی در استان‌ها و چه تعداد در دستگاه ها انجام می‌شود و تعداد همان است که در زمان ریاست آقای فروزنده بر معاونت توسعه منابع انسانی قول داده شده بود. 

تحریر نیک صفت تصریح کرد: انشاله با تائید هیئت دولت استخدام‌های رسمی جدید عملیاتی خواهد شد.

وی همچنین از تنفیذ اختیار به دستگاه‌های دولتی خبر داد و افزود: از سیاست‌هایی که اتخاذ شده این است که تا جای ممکن کارهایی که دستگاه‌های اجرایی می‌توانند انجام دهند به آنان تنفیذ اختیار شود و دیگر منتظر یک سری امور که نیازمند بروکراسی است نباشند.

تحریری نیک صفت ادامه داد: این مسئله خود سرعت کار را بالا برده و رضایت ارباب رجوع و متقاضیان را بیشتر فراهم می‌آورد.

معاون منابع انسانی تصریح کرد: هیئت دولت در این باره مصوبه‌ای داشته و بر اساس آن لیستی از وظایف و اختیارات وزارتخانه‌‌هاو معاونتهای ریاست جمهوری را تهیه و به استانداری‌ها تنفیذ کرده است. مثلاً در استخدام‌هایی که باید انجام می‌شد، استان‌ها باید مراحل مختلفی را طی کرده و از معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری تائیدیه می‌گرفتند.

 

وی ادامه داد: با تنفیذ این امور به استان‌ها اعلام خواهد شد کدام مراحل را خود می‌توانند انجام دهند و منتظر دریافت تائیدیه نباشند.

  تحریری نیک صفت گفت:این فرآیندها فهرست و به استانداران ارائه می‌شود و تنها نظارت نهایی با معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی خواهد بود، یعنی معاونت توسعه مدیریت،تنها نقش سیاستگذاری، برنامه‌ریزی و نظارت را ایفا خواهد کرد.

  وی یادآور شد: این فرآیندها همچنین در سامانه کارمند ایران که از دو سال قبل راه‌اندازی شده است، دیده خواهد شد،بنابراین بسیاری از فرآیندها به صورت الکترونیک انجام می‌شود.

  وی در خصوص اینکه اجرای این دستورالعمل در چه مرحله‌ای است،گفت: مصوبه در مرداد ماه ابلاغ شده است، اما اجرای آن پس از طی فرآیندی بزودی آغاز می‌شود.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهار مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان ایلام

ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهار مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان ایلام

4 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان ایلام دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 11 هلیلان، مرکز شماره 12تخصصی ایلام، مرکز شماره 13 ارتقاء مهارت ایلام و مرکز شماره 14سرابله ، چهار مرکز استان ایلام هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 28 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس آموزش وکارپرداز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 14 سرابله از سال 1384، مرکز شماره 13 ارتقاء مهارت ایلام از سال 1387و مرکز شماره 12تخصصی ایلام از سال 1389تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند که پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 25 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، برق خودرو، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، کشاورزی، طراحی دوخت، صنایع ساختمان، الکترونیک، پنجره دو جداره، صنایع دستی، هنرهای تزئینی، فناوری اطلاعات، مدیریت صنایع و صنایع چوب در این چهار مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 900هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 60عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این چهار مرکز بالغ بر 11 هزار متر مربع می باشد.

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور: مجوز استخدام 2 هزار مربی حق‌التدریس دریافت شد.

آخرین خبر خوش توسط ریاست محترم سازمان اعلام شدریس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور:

مجوز استخدام 2 هزار مربی حق‌التدریس دریافت شد / ابلاغ جذب مهرماه

خبرگزاری فارس: رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور اعلام کرد: مجوز استخدام دو هزار نفر از مربیان حق‌التدریس را دریافت کردیم.

به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری، کوروش پرند در نشست خبری در مرکز فنی‌و حرفه‌ای شماره 2 مازندران اظهار داشت:‌ در حال طراحی یک نظام مهارتی در کشور هستیم.

وی با بیان اینکه آموزش‌های مهارتی به دو حوزه آموزش‌های مهارتی رسمی و غیر رسمی تقسیم می‌شود، متذکر شد: ‌آموزش مهارتی غیررسمی کوتاه مدت بوده و منطبق با نیاز بازار کار است و منتج به گرفتن گواهینامه می‌شود.

این مسئول با اشاره به اینکه سازمان فنی‌و حرفه‌ای کشور متولی آموزش‌های غیر مهارتی است، گفت: حدود 800 هزار دانش‌آموز در حوزه کار و دانش و فنی‌ و حرفه‌ای در آموزش و پرورش داریم.

  برگزاری کارشناسی ارشد دوره مهارتی از مهرماه

وی با بیان اینکه در حوزه دانشگاه 400 هزار دانشجو در بیش از 900 مرکز دانشگاهی علمی کاربردی داریم، اضافه کرد:‌ از ابتدای مهرماه امسال در مقطع کارشناسی ارشد نیز دوره مهارتی برگزار می‌کنیم که از آن با عنوان مهندسی فناوری ارشد نام برده و توسط دانشگاه علمی کاربردی انجام می‌شود.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه 200 هزار دانشجوی فنی‌و حرفه‌ای در بیش از 50 رشته مشغول به تحصیل هستند، ادامه داد:‌ در حال حاضر نظام جامع مهارت و فناوری، نقشه راه سازمان فنی و حرفه‌ای و دانشگاه‌ها است.

 70 درصد آموزش‌ها نظری است

وی با اشاره به اینکه نظام جامع مهارت و فناوری دارای سه زیر نظام است، گفت:‌ آموزش مهارت و فناوری، صلاحیت احراز اشتغال و نظام صلاحیت فردی سه زیر نظام، نظام جامع مهارت و فناوری است.

پرند با بیان اینکه تصحیح هرم دانشجویی کشور برای نخستین بار در نظام آموزش مهارت و فناوری اتفاق افتاد، یادآور شد: 70 درصد از دانشجویان در آموزش‌های نظری بوده و کمتر از 30 درصد در حوزه آموزش‌های مهارت هستند و در یک برنامه پنج ساله به نحوی طراحی شده که بین آموزش نظری و مهارتی در کشور نقطع تعادل ایجاد شود.

  اجرای سطوح تکمیلی بین تحصیلی از نیمه دوم امسال

وی با اشاره به اینکه تقریبا 66 درصد دانشجویان در حوزه کارشناسی و کمتر از 21 درصد در حوزه کاردانی مشغول به تحصیل هستند، افزود: در این نقشه راه سعی بر این است تا نسبت سه به یک دانشجویان مقطع کارشناسی نسبت به کاردانی، تصحیح شده و به سمت تربیت تکنسین‌های مورد نیاز کشور برویم.

پرند با بیان اینکه دوره تکمیلی بین سطوح تحصیلی از نیمه دوم امسال اجرایی می‌شود، اظهار داشت:‌ در حال حاضر در 15 رشته مهارتی، دوره‌های تکمیلی بین سطوح تحصیلی طراحی شده است.

این مسئول خاطرنشان کرد: سطوح بین تحصیلی دوره‌هایی هستند که ارتباط مستقیم دانشگاه علمی کاربردی و فنی‌و حرفه‌ای کشور را شکل می‌دهد و برای نخستین بار ارتباط بین آموزش‌های رسمی و غیررسمی مهارتی پس از دانشگاه را تشکیل می‌دهد.

 نظام صلاحیت حرفه‌ای به دولت فرستاده شد

وی ادامه داد: نظام صلاحیت حرفه‌ای طراحی شده و برای مراحل اجرایی به هیئت دولت فرستاده شده است.

پرند با بیان اینکه در حال طراحی نظام شرایط احراز اشتغال هستیم، گفت:‌ این نظام تا دو ماه آینده طراحی می‌شود و آن را برای تصویب به مراجع مرتبط می‌فرستیم.

وی متذکر شد:‌ در نظام جامع مهارت فناوری، ارتباط بین نیاز بازار کار و آموزش از طریق صلاحیت حرفه‌ای اتفاق می‌افتد.

پرند با بیان اینکه تمام رشته‌هایی که در حوزه مهارتی آموزش می‌دهیم بر اساس نیاز بازار کار و تغییرات جدید فناوری طراحی می‌شوند، افزود:‌ پودمان‌های ما 70 درصد عملی و 30 درصد نظری است.

وی تصریح کرد: سند راهبردی مهارت و فناوری در هشت راهبرد، 27 سیاست و بیش از 250 برنامه عملیاتی است.

پرند اظهار داشت: امسال را سال طراحی و استقرار نظام جامع مهارت و فناوری می‌دانیم.

راه‌اندازی آموزش مجازی از مهرماه

رئیس سازمان فنی‌و حرفه‌ای کشور متذکر شد:‌ اعتقاد دارم یک کشور زمانی در حوزه مهارتی موفق است که برای کودکان سه تا هفت ساله برنامه‌ریزی مهارتی داشته باشد.

وی با بیان اینکه یکی از برنامه‌های اساسی فنی‌و حرفه‌ای کشور، استفاده از تکنولوژی جدید آموزشی است، گفت: آموزش مجازی و شبیه‌سازی شده یکی از این تکنولوژی‌ها است که برای نخستین بار در کشور در حال برنامه‌ریزی هستیم و آموزش مجازی از ابتدای مهرماه راه‌اندازی می‌شود.

پرند با اشاره به بیش از شش هزار مربی حق‌التدریس در کشور داریم که یکی از مشکلات ما این بود که این مربیان ضمانت شغلی نداشتند، ادامه داد: هیئت دولت مصوب کرده که مربیان حق‌التدرس فنی‌و حرفه‌ای کشور تغییر وضعیت پیدا کنند و به صورت تمام وقت به سازمان محول شوند.

ابلاغ جذب مربیان حق‌التدریس در مهرماه

وی با بیان اینکه مجوز استخدام دو هزار نفر از مربیان حق‌التدریس را دریافت کردیم، متذکر شد: طی دو هفته گذشته شورای نگهبان مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر جذب چهار هزار و 800 مربی سازمان فنی‌و حرفه‌ای را تایید کرد و تصور بر این است که این مصوبه تا ابتدای مهرماه توسط مجلس ابلاغ شود.

این مسئول با اشاره به اینکه در مازندران تاکید و برنامه‌ریزی برای آموزش‌های کشاورزی و شیلات داریم، بیان داشت: مازندران به همراه گلستان و گیلان کمیته‌ای تشکیل دهند تا برنامه‌ریزی مناسب برای توسعه آموزش‌های کشاورزی انجام شود.

******************************************

خبر آمد ..... خبری در راه است

سخنان جناب آقای خانپور مدیرکل محترم استان تهران، که توسط یکی از همکارانمان برای ما فرستاده شده است.

همچنین این سخنان در روزنامه مختلف از جمله در سایت  خبرگزاری مهر نیز درج گردیده است

استخدام 5000 حق‌التدريس فني و حرفه‌اي
شمارش معكوس براي استخدام 4886 نيرويي كه سال‌ها با شرايط سخت حق‌التدريس، چراغ آموزش فني و حرفه‌اي در كشور را روشن نگه داشتند، با اعلام ديروز مديركل فني و حرفه‌اي استان تهران آغاز شد.سال‌هاست مربيان آموزشگاه‌هاي دولتي و آزاد فني و حرفه‌اي با دستمزدهاي حداقلي كه هم اكنون به 4000‌تومان براي هر ساعت رسيده، كار مي‌كنند؛ همان اشكالي كه به گفته حميدرضا خانپورانگيزه فعاليت را از مربيان گرفته است.

اما خانپور مصوبه‌اي در دست دارد كه به موجب آن مجلس اجازه استخدام تمام نيروهاي حق‌التدريس را به‌سازمان فني و حرفه‌اي داده و او نيز در استان تحت فرمانش بزودي اين مصوبه را اجرا خواهد كرد.
البته اين مصوبه اگر چه به همه مربيان به يك چشم نگاه‌مي‌كند، اما براي مربيان داراي سابقه ايثارگري، تسهيلات ويژه‌اي قائل است به طوري كه طبق گفته خانپور، مربيان سهميه عادي به صورت پيماني و مربيان ايثارگر ابتدا به‌صورت رسمي آزمايشي استخدام مي‌شوند و پس از مدتي به استخدام رسمي، تبديل وضعيت خواهند شد.

*مدیر وبلاگ:ما همیشه از حسن توجه شان به مربیان حق التدریس تشکر ویژه داریم که در استان های ایلام و آذربایجان غربی به عنوان مدیر حضور داشتند از طریق مختلف تلاش ها فراوانی مینمودند. که آرزو موفقیت برای ایشان داریم.

---

معاون اداری و پشتیبانی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور امروز در نشست با کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای کهگیلویه و بویراحمد در یاسوج گفت: وضعیت استخدامی دو هزار مربی حق التدریسی این سازمان، امسال در2 مرحله به پیمانی یا رسمی تغییر می کند،که آزمون استخدامی اولین مرحله آموزش فنی و حرفه ای تا پایان شهریور ماه امسال برگزار می شود. ولی خانی افزود: بیش از 11 هزار مربی کارآموزش به متقاضیان را در مراکز دولتی یا کارگاه های ثابت این سازمان در سراسر کشور برعهده دارند. 6 هزار و 500 مربی حق التدریسی در سازمان فنی و حرفه ای فعالیت می کنند . وی بابیان اینکه تمام مراکز آموزش فنی و حرفه ای کهگیلویه وبویراحمد بزودی چارت دارمی شوند گفت:700 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در کشور فعالیت دارند که از این تعداد 271 مورد بدون چارت است و تهیه چارت برای تمامی مراکز در برنامه قرارگرفته است . ولی خانی گفت:با چارت دار شدن این مراکز پست های اداری تعریف می شود و نیروهای قراردادی مشغول به کار تبدیل وضعیت خواهند شد. وی با بیان اینکه 260 مرکز بدون چارت مصوب شده است، گفت: چارت 92 مورد آن ابلاغ شده است که چهار مورد آن مربوط به مراکز آموزش فنی و حرفه ای کهگیلویه و بویراحمد است. ولیخانی افزود : چارت دار شدن مراکز آموزش فنی و حرفه ای زمینه ساز تحول اداری و در نهایت کمک به موفقیت اجرای طرحهای مهارت آموزی فنی و حرفه ای خواهد بود.

---

---

توضیح مدیر وبلاگ:

همکاران عزیز:

در خصوص مواد ازمون، شرایط استخدام(سوابق، تحصیلات، ...) باید منتظر آگهی استخدام ماند. در مورد مصوبه مجلس محترم شورای اسلامی هنوز نظر نهایی شورای محترم نگهبان اعلام نشده و هنوز ایین نامه اجرایی آن تدوین نگردیده است. طبق مصوبه مجلس این مصوبه نیازمند آیین نامه می باشد که آیین نامه ان توسط وزارت باید تهیه شود.

بخش مهمی از تبدیل وضعیت ها به تصمیمات هیات دولت و همچنین به معاونت مدیریت و توسعه منابع انسانی  رئیس جمهور به نشانی اینترنتی http://mdhc.ir/Portal/Home/ که ریاست ان به عهده جناب اقای دکتر ابراهیم عزیزی (قبلا نماینده محترم مجلس شورای اسلامی کرمانشاه، حقوق داندان شورای نگهبان در کارنامه سوابق خود دارند) می باشد.

همکاری دوستان در ارسال اخبار و همچنین ارتباطات با مسئولین موجب بهبود وضعیت کنونی خواهد شد.

در پی درخواست های مکرر تاجی اعلام کرد

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس‌جمهور در گفت‌وگو با فارس خبر داد

حل مشکل توقف استخدام رسمی: ماه آینده/ وزارت کشور مسئول شد

خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس‌جمهور گفت: با تشکیل کارگروه‌های 5گانه در استان‌های کشور، موانع استخدام رسمی ظرف ماه آینده برطرف می‌شود و وزارت کشور مسئولیت استخدام رسمی در استان‌ها را برعهده گرفت.

عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد مشکلاتی که برای مجوزهای استخدام رسمی در سال جاری با وجود ردیف بودجه و مصوبه مجلس به وجود آ‌مده بود، گفت: یک جلسه با معاونان منابع انسانی دستگاه‌ها برگزار شد و سهمیه استخدامی استانها در آن مورد بحث قرار گرفت.

وی افزود: در زمان حضور آقای فروزنده در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مجوز استخدام به استان‌ها داده شد و در بسیاری از استانها آزمون استخدامی برگزار و افراد انتخاب شدند، اما بعد از اینکه آقای عزیزی به جای آقای فروزنده قرار گرفت، برخی ایرادهای حقوقی به این مجوزها وارد کرد، در نتیجه روند استخدام‌ها متوقف شد.

تاجی افزود: در حال حاضر درخواست دستگاه‌های اجرایی، نمایندگان مجلس و افراد شرکت‌کننده در آزمون استخدامی، باعث شد جلسه‌ای در معاونت توسعه مدیریت برگزار شده و معاونان منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی در آن شرکت کردند و 5 کارگروه استانی در کشور تشکیل شد.

وی گفت: اولین کارگروه منطقه 5 کشور شامل استان‌های کرمان، یزد، خراسان رضوی، خراسان جنوبی و هرمزگان برگزار و قرار بر این شد که این معاونان منابع انسانی احکامی را که در قانون برنامه پنجم در مورد منابع انسانی وجود دارد و الزام می‌کند که سالانه 2 درصد از نیروی انسانی دستگاهها کاهش یافته و در بخش مشاغل تصدی‌گری 4 درصد باید کم شود، این دستگا‌ه‌ها باید این حکم قانون را اجرا کنند.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: بعد از اینکه دستگاه‌های اجرایی حکم قانون برنامه پنجم در کاهش نیرو را اجرا کردند، سپس پست‌های مورد نیاز استان را مشخص کرده و بر این اساس ردیف‌های استخدامی در اختیار آنها گذاشته شده و آقای عزیزی معاون رئیس‌جمهور فرمتی (چارچوبی) تهیه کرده است که مجوز استخدامی و پست‌های سازمانی برای استان‌ها در آن مشخص شده است.

تاجی افزود: همچنین جلسه‌ای بین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور با وزیر کشور و استانداران تشکیل شد و در آن جلسه آقای عزیزی اختیارات و مجوز استخدامی را از معاونت توسعه به وزارت کشور و استانداران واگذار کرد و قرار شد مجوز استخدامی هر استان توسط وزارت کشور و استانداران بررسی و مجوز استخدام رسمی صادر شود.

وی افزود: اگر این فرآیندی که تعریف شده، عملیاتی شود، دیگر نیازی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس‌جمهور نیست و خود استانداران و وزارت کشور رأسا می‌توانند، مجوز استخدام در استانها را صادر کنند و سهمیه سال 91 را که قبلا تصویب شده بود، اجرا کنند.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اظهار امیدواری کرد: ظرف ماه آینده کل سهمیه استانی و استخدام‌ها انجام شود و مشکل استخدامی‌ها برطرف شود.

وی در مورد اینکه در مجموع سهمیه استان‌ها از استخدام چه مقدار است، گفت: این سهمیه از  500 نفر تا 8 هزار نفر در استان‌ها متفاوت است.

تاجی گفت: البته یک سری سهمیه ملی استخدامی برای سازمان امور مالیاتی، وزارت بهداشت و درمان و وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری بر اساس بند «ب» ماده  20 قانون برنامه پنجم صادر شده است.

وی افزود: به همه استان‌های کشور مجوز استخدام نیرو در سال جاری داده شده است، اما باید فرآیندی که تاکنون معطل مانده بود، انجام و موانع استخدامی برطرف شود، چون قانون برنامه اذعان دارد، به ازای هر 3 نفر در مشاغل تصدی‌گری یک نفر و به ازای هر یک نفر در مشاغل حاکمیتی، یک نفر جدید استخدام شود.

تاجی افزود: خلاصه کلام اینکه اختیار انجام استخدام در استانها به استانداری‌ها و وزارت کشور واگذار شده است و امیدواریم ظرف یک ماه آینده تمام موانع استخدام برطرف شده و افراد انتخاب شده در آزمون به استخدام دولت درآیند.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهارمرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان زنجان

 4 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان زنجان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 8 آببر طارم ،مرکز شماره 9 ایجرود، مرکز شماره 10 خدابنده (خواهران) و مرکز شماره 11 ابهر(خواهران ، چهار مرکز استان زنجان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 25 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت و انباردارفنی، کاپرداز و مسؤول خمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 9 ایجرود از سال 1385 و مراکز دیگر از سال 1386 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند که پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 30 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، حسابداری، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، کشاورزی، طراحی دوخت، پرده دوزی، منبت و معرق، عروسک دوزی، تزئینات اتاق عروس، دوخت های تزئینی، قالیبافی، اتوماسیون اداری، صنایع دستی، مدیریت مالی و بازرگانی، تعمیر تلفن همراه، نقشه کشی ساختمان، فناوری اطلاعات، تابلو سازی و صنایع چوب در این چهار مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 540هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 75عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این چهار مرکز بالغ بر 4 هزار و هشتصد متر مربع می باشد.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای پنج مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان مرکزی

 5 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان مرکزی دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 14شازند، مرکز شماره 15 دلیجان، مرکز شماره 16محلات، مرکز شماره 17خنداب و مرکز شماره 18 کمیجان، پنج مرکز استان مرکزی هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ بیش از 25 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 16 محلات از سال 1381و مرکز شماره 15 دلیجان از سال 1389 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند. سایر مراکز فوق الذکر در شش ماهه نخست امسال تأسیس شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 30 کارگاه آموزشی در رشته های: خیاطی، برق، برق ساختمان، تأسیسات، صنایع چوب، صنایع دستی، لوازم خانگی، کشاورزی، صنایع غذایی، طلا و جواهرسازی، رایانه، سرامیک، سمعی و بصری، نساجی، هنرهای تجسمی، قالیبافی و طراحی دوخت در این پنج مرکز دایر   می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 800هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 60عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این پنج مرکز بالغ بر 4 هزار متر مربع    می باشد.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای هفت مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان کردستان

 7 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان کردستان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره ده دهگلان، مرکز شماره یازده سروآباد، مرکز شماره دوازده دیواندره، مرکز شماره سیزده سقز(خواهران)، مرکز شماره چهارده بیجار، مرکز شماره پانزده قروه(خواهران) و مرکز شماره شانزده کامیاران(خواهران) هفت مرکز استان کردستان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 70 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز و غیره گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره چهارده بیجار از سال 1384، مرکز شماره دوازده دیواندره از سال 1387، مراکز شماره سیزده سقز و شماره شانزده کامیاران قبل از پیروزی انقلاب اسلامی و  مرکز شماره پانزده قروه از سال 1380 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند. دو مرکز دیگر در شش ماهه نخست امسال تأسیس شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 64 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، مکانیک، برق، برق خودرو، برق صنعتی، برق عمومی و سیم پیچی موتور، تأسیسات، جوشکاری، صنعت ساختمان، رایانه، تعمیر لوازم خانگی، تعمیر تلفن همراه، تعمیر ماشین های سواری بنزینی، صنایع کشاورزی، کشتکار گلخانه ای، صنایع چوب، پرورش قارچ، پرورش دهنده زنبور عسل، الکترونیک، معرق، نقشه کشی،
 قالی بافی، شلواردوز، ربدوشامبردوز، کاموا بافی با ماشین دستباف خانگی، مانتو دوز، طراحی دوخت، مدیریت صنایع، مهارت های پیشرفته، هنرهای تزیینی، در این هفت مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 1113138 نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 151عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این هفت مرکز بالغ بر 14 هزار متر مربع  می باشد.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهارمرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان قزوین

 

 4 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان قزوین دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره شش برادران قزوین، مرکز شماره هفت خواهران تاکستان، مرکز شماره هشت محمدیه و مرکز شماره نه برادران آبیک، چهار مرکز استان قزوین هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 26 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: این مراکز از سال 1386 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 20 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، برق خودرو، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، تراشکاری، فرزکاری، آشپزی، خیاطی، صنایع دستی، روباتیک، مکانیک خودرو و برق صنعتی در این چهار مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 570 هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 32عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این چهار مرکز بالغ بر 6700 هزار متر مربع می باشد.

ایجاد چارت تشکیلاتی برای سه مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان کرمان

ایجاد چارت تشکیلاتی برای سه مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان کرمان

3 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان کرمان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 18 شهرک صنعتی شماره دو کرمان، مرکز شماره 19 شهرک صنعتی رفسنجان و مرکز شماره 20 کوهبنان، سه مرکز استان کرمان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 20 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: این مراکز از سال 1386 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت بیش از 15 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، صنایع دستی، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، ایمنی و بهداشت، اتوماسیون صنعتی، طراحی دوخت  و صنایع چوب در این سه مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 400هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 20عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این سه مرکز بالغ بر 5 هزار متر مربع    می باشد.

نتایج آزمون‌های استخدامی به زودی اعلام می‌شود

کد خبر : 220856    

زمان مخابره : ۱۳۹۱/۷/۱۶  ساعت ۱۱ : ۵۵

تاجی خبر داد:

نتایج آزمون‌های استخدامی به زودی اعلام می‌شود

عبدالعلی تاجی از برگزای جلسه‌ای در مورد استخدام‌های سال جاری با معاونان منابع انسانی استانداری‌ها با حضور معاون رئیس جمهوری خبر داد و اظهار کرد:استانداری‌ها به پنج کارگروه منطقه‌ای تقسیم می‌شوند و بنا شده که این کارگروه ها مهم‌ترین مشکلات را به صورت فهرست اعلام کنند

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری با اشاره به برگزاری جلسه‌ای با حضور معاونت رییس جمهوری درباره سهمیه‌استخدام‌های سال جاری، گفت: طی یک ماه آینده کارهای مربوط به مجوزهای استخدامی که توسط معاونت رئیس جمهوری داده شده انجام می‌شود.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایسنا، عبدالعلی تاجی از برگزای جلسه‌ای در مورد استخدام‌های سال جاری با معاونان منابع انسانی استانداری‌ها با حضور معاون رئیس جمهوری خبر داد و اظهار کرد:استانداری‌ها به پنج کارگروه منطقه‌ای تقسیم می‌شوند و بنا شده که این کارگروه ها مهم‌ترین مشکلات را به صورت فهرست اعلام کنند.

وی با بیان این‌که مهم‌ترین مشکلات کارگروه‌‌ها مربوط به سهمیه‌های استخدامی است که در زمان معاونت قبلی تعیین شده بود، گفت: اجرای بند (ج) ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ماده 51 قانون برنامه پنجم توسعه و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که از تهران به دیگر استان‌ها و یا از مراکز استان‌ها به شهرستان‌ها منتقل می‌شوند نیز در این جلسه مطرح شد.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری افزود:در زمان معاونت قبلی بنا به دستور رییس جمهوری مجوزهای خاصی به استان ها داده شده بود که با استفاده از ظرفیت ماده 57 قانون برنامه پنجم استخدام را انجام دهند.

تاجی در ادامه گفت:در مورد سهمیه‌های استخدامی که به استان‌ها داده شده بود به موجب ماده 29 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه ها مکلفند ساختارشان را اصلاح کنند و از سوی دیگر احکامی در قانون برنامه داریم که بر اساس آن دستگاه‌های اجرایی مکلفند سالانه دو درصد از نیروی انسانی را نسبت به سال قبل کاهش دهند بنابراین بنا شد استان‌ها با رعایت این ملاحظات ابتدا ساختارشان را به تصویب کمیسیون اجتماعی و سپس دولت برسانند تا سقف پست ها تعیین شود.

وی با ابراز امیدواری نسبت به این‌که این اقدامات در هفته جاری انجام شود، تصریح‌کرد:در مورد سهمیه‌های استخدامی یا آزمون برگزار شده و یا قرار است که آزمون برگزار شود.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری با بیان این‌که اولویت با اعلام نتایج آزمون‌های برگزار شده از طریق استانداری ها طی دو الی سه هفته آینده است، اظهار کرد:در مواردی هم که هنوز آزمون برگزار نشده زمینه برگزاری آزمون فراهم می‌شود.

تاجی در ادامه با اشاره به این‌که سهمیه استخدام ها در استان‌های مختلف متفاوت است، گفت:معاونت جدید معتقد است که در گام اول باید سقف پست های سازمانی دستگاه های اجرایی را تثبیت کنیم.

وی همچنین درباره تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی افزود:دولت مصوبه‌ای داشت که نیروهای قراردادی که منتقل می‌شوند به پیمانی تبدیل شوند که در این راستا قرار شده استان‌ها اطلاعات مربوط به این دسته از کارکنان را به معاونت توسعه بفرستند تا کار انجام شود.

مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای قربانی کمبود بودحه

درد دل یک مربی خق التدریس

با سلام؛

ضمن تشکر از پیگیری جدیتان در مورد موضوع تبدیل وضعیت مربیان چند مورد را خدمتتتان جهت اطلاع و آگاهی و درصورت امکان درج وپیگیری خدمتتان عارض میشوم:
-1اخیرا اطلاعیه آزمونی از طریق استانداری ها از جمله استانداری آذربایجان غربی برای استخدام که سازمان آموزش فنی و حرفه ای هم در میان دستگاههای استخدامی برای پست مربیگری درخواست کرده بود که علیرغم درج این مطلب در آگهی که نیروهای غیر رسمی هردستگاه سهمیه ای جداگانه خواهند داشت که در فرم ثبت نامی هیچ گونه سهمیه ای در نظرگرفته نشد که این کار درکل اجحافی در حق مربیان حق التدریس ازلحاظ پرشدن پست های خالی مراکز که البته مربیان حق التدریس چندین سال در آنها زحمت وخون دل می خورند،قطعا خواهد بود.
-پیرو نامه ابلاغی ازسازمان مبنی بر بحث صرفه جویی در هزینه ها ،اداره کل
اقدام به حذف وقطع قرار دادهای مربیان حق التدریس در 6ماهه دوم نموده که اساس این کار واقعا نامعلوم و به بهانه کاهش هزینه ها با علم براینکه هرشخص اهل فنی می داندآموزش بخصوص آموزش های مهارتی هزینه نیست بلکه سرمایه گذاری برای رشد اشتغال و اقتصاد یک جامعه می باشد،انجام شده است .حال این ضربه ای بزرگ به بدنه سازمان و روحیه مربیان می باشد،همانطور که خود مسئولان سازمان نیز گواه آنراتصدیق کرده اند که بیشترین سهم پیکره آموزش برعهده این قشر خدوم می باشد،درزمانی که امیدوار و منتظرخبرهای خوشی از بابت تبدیل وضعیت بودیم ناگاه بر سر تابلو اعلانات دیدیم "قرارادادها تا اطلاع ثانوی ممنوع"وچهره غمگین وبهت زده مربیان و حتی کارآموزان وبه یاد مثلی افتادم که طرف می خواست ابروشودرست کنه زد چششودرآورد.
ممنون وسپاسگذارتان

--------------------

سخن یک مربی با مسئولین

متاسفانه مدیر کل استان کرمانشاه دستور اخراج مربیان راصادر کرده وباقی مانده را تک شیفت کرده مگر خدا به داد مربیان بیچاره برسد لطفا به داد برسید.

همکاری از استان کرمان.

سلام
ما دوشیف آموزش می دادیم ولی الان مجبور هستیم که یک شیفت آموزش بدهیم همش هم میگن بودجه نیست تازه ماه قبل هم دیر حقوق دادن یک شیف هم دادن یک به داد ما برسه.

عزیزی نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند

میرمحمدی نماینده محترم مجلس در گفت‌وگو با فارس

عزیزی نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند

خبرگزاری فارس: عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: نمی‌دانم آقای عزیزی چه مشکلی با ریاست جمهوری دارد که نامه‌های مهم معاونت منابع انسانی را قطره‌چکانی امضا می‌کند.

حسن میرمحمدی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس در خصوص عدم حضور معاون منابع انسانی رئیس جمهور و تأخیر در اجرای وظایف مرتبط با این معاونت اظهار داشت: با توجه به برگزاری آزمون استخدامی استان‌های کشور، نتایج این آزمون به دلیل بخشنامه‌ای که از سوی معاونت منابع انسانی صادر شده، اعلام نمی‌شود.

وی با بیان اینکه اعلام نتایج آزمون استخدامی استان‌های کشور طی این بخشنامه باید با هماهنگی این معاونت صورت گیرد، افزود: طی پیگیری‌هایی که با ریاست جمهوری داشتیم اعلام کرده‌اند که آقای عزیزی در حال حاضر سر کار حاضر نمی‌شود.

نماینده گلپایگان با بیان اینکه نمی‌دانم این فرد چه مشکلی با ریاست جمهوری دارد که نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند، خاطرنشان کرد: با وجود ارجاعات زیاد مرتبط با معاونت منابع انسانی کشور متأسفانه کارها به خوبی پیش نمی‌رود.

میرمحمدی در پایان یادآور شد: اگر تمرکز در این معاونت وجود دارد، سیستم هم طوری تعبیه شود که تمرکز‌گرایی پاسخگو باشد و اگر عدم تمرکز وجود دارد، پس چرا اختیار را می‌گیرید و مردم را بلاتکلیف می‌گذارید.

انتقال کارمندان از تهران به وزارت کشور واگذار شد

معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت رئيس‌جمهور در گفت‌وگو با فارس

 انتقال کارمندان از تهران به وزارت کشور واگذار شد

خبرگزاري فارس: معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور گفت:‌ امور اجرايي طرح انتقال کارمندان از تهران به وزارت کشور واگذار شد.

عبدالعلي تاجي در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس با بيان اينکه همچنان تصميم‌گيري و نظارت در مورد انتقال کارمندان از تهران به شهرهاي کوچک و مراکز استانها با معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور است، گفت: اما امور اجرايي و پشتيباني آن به وزارت کشور منتقل شد.

معاون حقوقي امور مجلس و استان‌هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور افزود:‌ براساس مصوبه اخير دولت بحث مسائل اجرايي مربوط به امور انتقالي کارمندان، از معاونت توسعه مديريت به وزارت کشور منتقل مي‌شود، يعني کل اختيارات عمليات اجرايي، انتقال و تسهيلاتي که براي کارمندان انتقالي در نظر گرفته شده، به وزارت کشور منتقل مي‌شود.

وي تصريح کرد: البته همچنان نظارت، برنامه‌ريزي براي انتقال و کاهش جمعيت از مرکز کشور بر عهده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور است. 

تاجي در مورد گفته برخي نمايندگان مبني بر اينکه آقاي عزيزي معاون توسعه مديريت رئيس جمهور در محل کار خود حاضر نمي‌شود، گفت:‌ اين گونه نيست که آن نماينده محترم عنوان مي‌کند، و اتفاقا اخيرا جلسه‌اي در مورد طرح‌ها و لوايح نظام اداري بين معاونت توسعه مديريت و کميسيون اجتماعي مجلس به عنوان کميسيون اصلي بررسي اين طرح‌ها و لوايح با حضور آقاي عزيزي برگزار شد.

وي افزود:‌ آقاي عزيزي به عنوان معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور مرتب در محل کار خود حاضر مي‌شود و روز گذشته نيز تا دير وقت در محل کار حاضر بوده است

گفتگو ثروتی با خبرگزاری مهر

برخي اختياراتم را واگذار کردم

يک نماينده مجلس از جلسه اختصاصي خود با ابراهيم عزيزي معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري در شنبه هفته جاري درباره دلايل غيبت چند ماهه در اين معاونت خبر داد و گفت: وي در اين جلسه مدعي شد، همه اقداماتي که لطف‌الله فروزنده در صدور مجوزهاي استخدام و تعيين پست‌هاي سازماني انجام داده، غيرقانوني بوده است.

به گزارش خبرنگار مهر، محمود احمدي نژاد رئيس جمهور در تاريخ هفتم خردادماه سال جاري در اقدامي ناگهاني به تغيير و جابه جايي گسترده معاونين خود دست زد.

 در اين خصوص، رئيس جمهور در احکام جداگانه اي، بهروز مرادي رئيس سازمان هدفمندي يارانه ها را جايگزين ابراهيم عزيزي معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري و ابراهيم عزيزي را جايگزين لطف الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري کرد. عزيزي از زمان مسئوليتش اقداماتي انجام داده است که در ذيل بخشي از آنرا مرور مي کنيم.

ظاهرا براساس بخشنامه معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني که در زمان مديريت فروزنده مورد تائيد هيات وزيران قرار گرفت و پس از آن به دستگاه‌ها ابلاغ شد، ذي حسابان دستگاه‌ها از پرداخت حقوق به نيروهايي که کد شناسه ندارند، منع شده اند.

درهمين حال از معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري خبر مي رسد که عزيزي در بدو ورود خود به اين معاونت گويا دبيرخانه مرکزي اين معاونت را تعطيل کرده به طوري‌که طي مدت چندماهه اخير نامه اي بين اين معاونت با دستگاهها و نهادهاي ديگر از طريق دبيرخانه به صورت رسمي مکاتبه نشده است.

حتي گفته مي شود درحدود 3000 نامه دستگاههاي اجرايي کشوردر رابطه با موضوعات مختلفي چون "تعيين تکليف نيروها و چکونگي تعيين ساختار و چارت سازماني" در دفتر کار وي بر روي هم تلنبار شده و اين مقام دولتي به دليل عدم حضور کامل خود فرصت بررسي آنها را نداشته است.

از طرفي ديگر، باوجود آماده بودن 60 هزار کدشناسه نيروهاي شرکتي امکان صدور آن براي افراد وجود ندارد، چراکه مجوزي به آن داده نمي‌شود تا ذي حسابان بتوانند حقوق افراد را پرداخت کنند و به عبارتي ديگر، 60 هزارنفر از خيل نيروهاي شرکتي هنوز پس از گذشت 6 ماه از سال 91 هيچ حقوقي دريافت نکرده اند! شرايط به گونه اي است که حتي گفته مي‌شود کارمندان اين معاونت براي اخذ معرفي نامه براي گرفتن وام هم با مشکل مواجه شده اند.

همچنين عزيزي از هفتم خردادماه سال جاري که حکم انتصابش توسط رئيس جمهور ابلاغ شده است، تاکنون که درحدود 110 روز مي‌گذرد، جلساتي با معاونين خود برگزار نکرده است.

حضور عزيزي در معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري همچنان در هاله اي از ابهام قرار دارد و به گفته کارمندان ساختمان شماره يک اين معاونت، معاون رئيس جمهور حضورش به لحاظ قانوني حضور موجهي نيست، چراکه حضور قانوني از ساعت 8 صبح تا ساعت 16 بعداز ظهر است در حالي که در عمل اين اتفاق نمي افتد.

درهمين حال، موسي الرضا ثروتي نماينده مردم بجنورد (استان خراسان شمالي) در مجلس شوراي اسلامي در روز يکشنبه يکم مردادماه سال جاري در نطق ميان دستور خود در صحن علني مجلس با بيان اين که معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور سه هفته است به محل کار خود نرفته، گفته بود که از رئيس جمهور درخواست داريم به اين مساله هر چه سريعتر رسيدگي کند و بحث اصل 48 قانون اساسي را اجرايي کند.

عزيزي: اقدامات فروزنده در صدور مجوز استخدام غيرقانوني بود

ثروتي امروز در گفتگو با خبرنگار مهر صحبتهاي خود در نطق ميان دستورش را به نوعي اصلاح کرد و گفت: غيبت ابراهيم عزيزي بيش از 3 هفته و درحدود 2 ماه بوده است! به گفته وي، درحال حاضر نيز عزيزي بعضي از روزها آنهم عصرها در محل اين معاونت حضور پيدا مي کند.

اين نماينده مجلس افزود: پس از نطق ميان دستورم، برخي از مديران معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري با من تماس گرفتند و اعلام کردند که تو حرف دل ما را زدي، چون نه تنها عزيزي سرکار حاضر نمي شود بلکه تکليف ما را هم مشخص نمي کند که بايد چه کنيم؟

ثروتي اضافه کرد: آنها مي گويند هيچ نامه اي امضا نمي شود، هيچ کاري انجام نمي شود، کارها متوقف شده و خوابيده است.

وي با اعلام اينکه پس از درخواست‌ها و تلفن‌هاي بسيار زياد بالاخره موفق به اخذ وقت ملاقات با عزيزي شده بود، به طوري‌که از ساعت 19 تا ساعت 23 روزشنبه هفته جاري در اين معاونت مهمان معاون رئيس جمهور بوده است، گفت: من دليل عدم فعاليتش را در اين معاونت پرسيدم و او گفت همه اقداماتي که لطف الله فروزنده در صدور مجوزهاي استخدام و تعيين پستهاي سازماني تاکنون انجام داده، غيرقانوني بوده است و من مشغول درست کردن اين وضعيت در معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهورهستم!

فروزنده: نسبت به سخنان عزيزي معترضم

نماينده مردم بجنورد در ادامه عنوان کرد: من اين موضوع را با فروزنده در ميان گذاشتم و او اعلام کرد نسبت به سخنان عزيزي معترض است، چراکه همه اقداماتش درچارچوب قانون و مقررات انجام شده و هيچ کار غيرقانوني انجام نداده است.

وي افزود: فروزنده که هم اکنون معاون پارلماني رئيس جمهور است، گفت که درآن زمان از طرف رئيس جمهور به من تفويض اختيار شده بود و من اين اقدامات را انجام دادم.

اين عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس در ادامه با بيان اينکه درحدود 6 سال گذشته دولت مصوبه اي به نام "همترازي سطح تشکيلات و نيروي انساني استان خراسان شمالي با استانهاي مشابه" داشت که متاسفانه تاکنون اجرايي نشده است، گفت: اين مصوبه در سال 1386 مورد بررسي قرار گرفت و نتيجه آن مجوز 420 پست سازماني و همچنين مجوز براي استخدام 1000 نفر در دستگاههاي اجرايي استان خراسان شمالي تصويب شد.

وي افزود: اتفاقا در همان سال عزيزي در همين سمت يعني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري بود و اين گزارش به رئيس جمهور ارائه شد، پس از آن احمدي نژاد اقدام به امضاي گزارش مذکور کرد اما بعد امضاي خود را خط زد و در ذيل گزارش نوشت "وقتي در وزارتخانه ها اين همه پست خالي وجود دارد از جابه جايي پستها استفاده شود و مجوز نيز به اندازه نياز استان داده شود".

ثروتي ادامه داد: اما متاسفانه در طول يکسال و اندي (ازسال 86 تا 87) که عزيزي در اين معاونت مشغول فعاليت بود، هيچ اقدام عملي در رابطه با آن انجام نشد.

وي خاطرنشان کرد: سپس رئيس جمهور فروزنده را به جاي عزيزي در اين سمت منصوب کرد و درحدود 2 سال طول کشيد تا فروزنده مسئولان ديگررا قانع کند که اين مصوبه اجرايي شود که به يکباره رئيس جمهور مجددا عزيزي را دراين سمت منصوب کرد.

يکسري اختياراتم را به وزرا و استانداران واگذار کردم

اين نماينده مجلس افزود: درجلسه شنبه هفته جاري که با عزيزي داشتم، اين موضوع را پيگيري کردم که او گفت يکسري از اختيارات را به دو وزير کشور و دادگستري و همچنين استانداران تفويض کرده که اين موضع هم يکي از اين موارد است.

وي اظهارداشت: درحقيقت عزيزي با اين اقدام مسئوليتي را متوجه خود نکرد و راحتي کار را در آن ديد که اين مسئوليت را از خود سلب و به افراد مذکور واگذار کند.

ثروتي در ادامه با انتقاد از عملکرد رئيس جمهور گفت: براساس آماري که وزارت امور اقتصادي و دارايي و مرکزآمار ايران منتشر کرده اند، استان خراسان شمالي فقيرترين استان کشور است و اقدام رئيس جمهور در تغيير مکرر معاونان، وزرا و استانداران موجب افزايش فقر، بيکاري، کاهش درآمد و عدم خدمت رساني به مردم کل کشور به ويژه مردم اين استان شده است.

وي با اعلام اينکه به دنبال آماده کردن طرح سئوال از رئيس جمهور درمجلس است، گفت: مي خواهم از احمدي نژاد در مجلس سئوال کنم که آيا اين همه تغييرات مکرر معاونان، وزرا و استانداران نتيجه اي براي حل مشکلات مردم در برداشته است؟ آيا اين تغييرات مشکلات مردم را کمتر کرده است؟

91/6/26 تاريخ  گفتگو