تاريخ : دوشنبه هجدهم آذر 1392 | 8:38 | نویسنده : مربی حق التدریس

سلام  بر پیامبر صلح و دوستی حضرت محمد مصطفی (ص)
از طریق
 منوی تماس با من، بخش نظرات یا ایمیل iranntvto@gmial.com
درتماس باشید.

 آمار تعداد مربیان سازمان فنی و حرفه ای کشور سال 1392
کل مرببان سازمان  10120 نفر
مربیان رسمی 2679 نفر
حق التدریس 7441 نفر
بیش 74  درصد مربیان حق التدریس هستند.

بیشترین مربی حق التدریس خراسان رضوی 630 نفر مازندران 494 نفراصفهان 442 نفر
کمترین مربی حق التدریس استان البرز86 نفر
وجود دارد.

تعداد مربیان آموزشگاه های  آزاد 19573 نفر




به داد مربیان حق التدریس فنی و حرفه ای برسید

مربیان حق التدریس عزیز برای درج نظرات خود
حتما به لینک ذیل مراجعه نمایید.

لینک ثبت درخواست مربیان حق التدریس

فراموش نکنید به سایر دوستان نیز اطلاع دهید.


شرايط جدید استخدام









سلام و درود بر دو
لت تدبیر و امید
تبریک می گوییم


انتخاب شایسته جناب آقای دکتر ربیعی

وزیری عباد، صالح و مردمی  با سوابق درخشان
یادگار انقلاب و اصلاح طلبی
تشکر و قدر دانی  می کنیم از دکتر روحانی به خاطر
انتخاب شایسته به عنوان وزیر
تعاون کار و رفاه اجتماعی
-------------------------
دوستان عزیز حق التدریس
جهت پیگیری مطالبان خود در آینده نزدیک متن شیوا ومناسب
تهیه نماییم تا خدمت وزیر  و جنا ب آقای نوبخت
معاونت محترم رئیس جمهور  ارائه دهیم.
این دولت بزرگ و قانونمند است

دوستان عزیز حق التدریس صبور باشید
شاید فردا همان روزی باشد که ما منتظرش هستیم و سالها انتظار به پایان برسد ما از دوستانمان در سازمان فنی و حرفه ای می خواهیم که با دید باز به مصوبات نگاه کرده و تلاشان برای جذب مربیان حق التدریس از هر طریق ممکن انجام دهند، امروز نشان داده اند که سطح علمی شان از همه بالاتر است و بکارگیری آنان در هر پستی شایسته آنهاست.


سازمان آموزش فني و حرفه ايي كشور جزء سازمانهاي صاحب صلاحيت برگزاري آزمون هاي استخدامي شد
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای بیش از260 مرکز آموزش فنی و حرفه ای فاقد چارت در کشور


رئیس جهموری در جمع استانداران ضرورت حل هر چه سریعتر رفع مشکلات استخدامی نیروهای قراردادی و شرکتی در دستگاه‌های دولتی
*********
ابلاغ قانون مهر آفرین (شرایط و ضوابط استخدام)
دستور رئیس جمهور در خصوص استخدام
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور در گفت‌وگو با فارس رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :

ایجاد چارت تشکیلاتی برای 11 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان تهران


تاجی:
موانع استخدام رسمی و پیمانی دستگاه های ملی و استانی برطرف شد.
******


رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای 7 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان هرمزگان
********
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای 19 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان خوزستان
**********

رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای 9 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان آذربایجان شرقی
**********************************
سخنی با همکاران عزیز
********
ادامه استخدام‌ها با تأیید در هیئت ‌دولت:
معاون راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری در گفت‌و‌گو با فارس
ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهار مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان ایلام
*******
مربی عزیز استان مازندارن  پیگیر درخواست تان خواهیم بود

تاجی معاون حقوقی معاونت توسعه منابع نیروی انسانی رئیس جمهور در گفتگو با فارس:
حل مشکل استخدام نیروی رسمی در ماه آینده و بررسی در وزارت کشور و استانداری ها

*************
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای پنج مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان مرکزی
***********
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهارمرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان زنجان
*****************
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجادحدود 70 پست سازمانی در مراکز مختلف  استان کردستان
*****
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهارمرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان قزوین
*********
رئیس محترم سازمان جناب آقای دکتر پرند :
ایجاد چارت تشکیلاتی برای سه مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان کرمان

*****

تاجی :آزمون های برگزار شده قبلی بزودی اعلام خواهند شد.
##########

در تماس چند همکار عنوان شد به بهانه  کمبود بودجه
مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای کشور در آستانه اخراج

*****************

نماینده مجلس در گفتگو با فارس: عزیزی نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند.
***************
ا
تصویب و  ابلاغ تفویض اختیارات رئیس جمهور، وزیران، معاونین رئیس جمهور و هیات وزیران به استاندار هر استان،
تکلیف استخدام در دستان استاندار
***************

درخواست
کارمندان قراردادی از جناب آقای دکتر عزیزی
معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
*******************
گفتگو جناب اقای ثرونی نماینده محترم مجلس با خبرگزاری مهر
***********

گفتگو تاجی با حبرگزاری فارس
: مجوز قبلی استخدام رسمی منتظر تائید معاون رئیس جمهور
*********

گفتگو تاجی با حبرگزاری فارس
:
امور اجرايي طرح انتقال کارمندان از تهران به وزارت کشور واگذار شد.

**************

میرحسینی رییس امور ساختارهای نظام اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و اژدر ولیخانی معاون اداری و پشتبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

از مراکز آموزش فني و حرفه اي هتلداری ساری، 22 بهمن ساری و خواهران امیرکلا بازدید به عمل آوردند.
ادامه خبر


************
جناب آقای دکتر  پرند نوید تازه داد
طرح  وضعیت مربیان حق التدریسی درهیات دولت مصوب شد كه این افراد به صورت تمام وقت در سازمان فنی حرفه ای كشور مشغول به كار شوند.

ادامه خبر
**************
ریاست محترم سازمان فنی و حرفه ای کشور، معاونین محترم، مدیران کل همکاران عزیز خسته نباشید.

با چاپ مصوبه مجلس در روزنامه رسمی
کشور طرح تبدیل وضعیت مربیان حق التدریس
قانون
تبدیل تعیین تلکیف 4786 نفر مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای کشور است.
*******************************************


رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور: مجوز استخدام 2 هزار مربی حق‌التدریس دریافت شد.


تاريخ : جمعه سیزدهم مرداد 1391 | 13:19 | نویسنده : مربی حق التدریس

برکات خواندن زیارت عاشورا (خود نیز ان تجربه نموده ام)

هر روزدر وقتی(مثلا بعد نماز- ..) معین آن خوانده شود خصوصا اگر چهل روز ادامه پیدا کند.

آثار و برکت آن انساالله مشاهده خواهید کرد

برای اطلاعات بیشتر روی تصویر کلیک کنید.



به نام خداوند بخشنده بخشايشگر
لا عَدلَ اَفضَلُ مِن رَدِّ المَظالِمِ؛
هيچ عدالتى بهتر از بازگرداندن حقوق پايمال شده نيست.   "امام على عليه‏ السلام"
احتراماً با نهايت عشق به تعليم و تعلّم كه به حقيقت عبادتي است افضل ، در خصوص مهجوريت و سختي كار مربيان سازمان آموزش فني و حرفه اي با تكيه بر شواهد و هم بر سبيل غياث چند سطري را منقّش مي نمايم به توضيح واضحات و نه شكوه از شرايط ؛ هرچند خداي گواه است دل به رضاي آن ندارم كه شغلي چون مربي گري را آلوده ماديات و شكوائيات كنم . به همين حيث قبل از شروع مطلب از حضور تمامي مربيان سازمان عذر خواسته و پوزش مي طلبم كه با سكوتي معنا دار و دلي آكنده از عشق به تعليم و تعلّم بدور از هر گونه ملالت و ملامت مشغولند به كاري كه از بَر و قِبل آن شغل زايد و عزّت فزايد براي ملتي عزيز و سرافراز كه حكماً قدر اين همت و تلاش را دانسته و مي ستايند .


ادامه مطلب
تاريخ : سه شنبه بیستم اسفند 1392 | 14:21 | نویسنده : مربی حق التدریس
شاید برای برخی دوستان جای سوال باشد که این وبلاگ دیگر به روز نمی شود؟؟!!!

الف) شاید آنچه که 12 سال پیش به امیدی روزگاری نگاه می کردم که نگاه مسئولان به مربیان یک گونه بود و نادیده نبودم

برخی ادارات و مدیران سازمانها را ملک خصوصی خود کرده بودند و کوچکترین انتقادی برنمی تابیدند ما نیروی حق التدریس مورد اتاب و خطاب قرار می دادند، حق التدریس کم می کنند و گاه به اخراج می انجامید

یاد نمی رود آقای شریف النسبی به راحت هزاران نفر از ما را به اخراج کشاند

یاد نمی رود رئیس من چون خوش از من نمی رود حق التدریس مرا کم کرد با وجود می دانستند زن و بچه دارم وام دارم و...

یاد نمی رود وقتی به مدیری فکر به حال ما کنید عیدی، پاداشی و..... چه جوابمان می دادند

یاد نمی رود کارمندان ساده رسمی و ..... که عملکرد یکساله آنان به اندازه یک روز ما نبود عزیز بودند و.......

یاد نمی رود همه کدخدا بودند و ما رعیت......

اما بعد...........

این همه ناملایمات مرا بر آن داشت که 

وبلاگی درست کنم

تا نمایندگان مجلس و از مشکلات خود آگاه کردیم

الحمد اله موفق هم شدیم


اما با همراهی تمام قد دوستان حق التدریس در تمام کشور

که بی شک قابل ...........................

امروز خدا شکر می کنم

که در تاریخ 92/12/25 در آزمونی قبول شدم و 5 ماهی خانه اول ترک به سوی وزارتخانه ای فرهنگ کوچ کردم

اما .......

امروز خوشحالم این امر تا مرز تحقق رفته است.

اخبارش کم و بیش دارم

بقیه مطالبم ....... در فرصتی دیگر خواهم نوشت



تاريخ : دوشنبه بیست و نهم آبان 1391 | 11:11 | نویسنده : مربی حق التدریس

 7 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان هرمزگان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز رودان ، مرکز قشم، مرکز پارسیان، مرکز سیریک، مرکز بستک، مرکز خمیر و مرکز بشاکرد، هفت مرکز استان هرمزگان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 50 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز وکارشناس گردید.

وی تصریح داشت: مرکز رودان از سال 1383 و مراکز قشم و پارسیان از سال 1386تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند که پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت بیش از 15 کارگاه آموزشی در رشته های: کشاورزی، برق، تعمیر لوازم خانگی، مخابرات دریایی، جوشکاری و مکانیک در مراکز افتتاح شده این استان دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی کارگاه های افتتاح شده حدود 120هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 16عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری مراکز افتتاح شده بالغ بر 3هزار متر مربع می باشد.



تاريخ : یکشنبه چهاردهم آبان 1391 | 8:0 | نویسنده : مربی حق التدریس
19 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان خوزستان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز تخصصی اهواز، مرکز گتوند، مرکز هویزه، مرکز هندیجان، مرکز لالی، مرکز رامشیر، مرکز امیدیه، مرکز اندیکا، مرکز ویس، مرکز امام هادی(ع)، مرکز خوارزمی، مرکز تخصصی جوش آبادان ،مرکز خواهران اندیمشک، مرکز خواهران هفتگل، مرکز خواهران باغملک، مرکز خواهران رامهرمز، مرکز خواهران آغاجاری، مرکز خواهران دشت آزادگان و مرکز خواهران بهبهان، نوزده مرکز استان خوزستان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 160 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز خوارزمی، مرکز تخصصی جوش آبادان ، مرکز خواهران باغملک، مرکز خواهران رامهرمز مرکز خواهران آغاجاری، مرکز خواهران دشت آزادگان و مرکز خواهران بهبهان ازحدود سال1380و مرکز خواهران هفتگل از سال1374 و سایر مراکز قبل از سال1389تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند. مرکز تخصصی اهواز با 275 عنوان رشته آموزشی در سال 1391 تأسیس گردیده است.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 105 کارگاه آموزشی در رشته های: لوله کشی ، برق، برق ساختمان، تأسیسات، جوشکاری، اتومکانیک، کشاورزی، فناوری اطلاعات، صنایع غذایی، صنایع چوب، صنایع دستی، خیاطی، نقشه کشی ، عکاسی، الکترونیک، طراحی و دوخت، کارآفرینی، قالیبافی، مخابرات، هنرهای تزئینی، و... در این نوزده مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود2 میلیون و 700هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 400عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این نوزده مرکز بالغ بر 25 هزار متر مربع    می باشد.



تاريخ : چهارشنبه دهم آبان 1391 | 8:22 | نویسنده : مربی حق التدریس

ایجاد چارت تشکیلاتی برای 9 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان آذربایجان شرقی

 9 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان آذربایجان شرقی دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 15تخصصی ساختمان لاله تبریز ، مرکز شماره 16 تبریز(سنجش)، مرکز شماره 17 ورزقان، مرکز شماره 18 هادیشهر، مرکز شماره 19 ملکان، مرکز شماره 20 اسکو، مرکز شماره 21آذرشهر، مرکز شماره 22 عجبشیر و مرکز شماره 23مراغه، نه مرکز استان آذربایجان شرقی هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 50 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت و حسابدار و امین اموال گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 20 اسکو از سال 1379 ، مرکز شماره 15تخصصی ساختمان لاله تبریز از سال 1384، تا کنون تأسیس گردیده که فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت بیش از 40 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، لوازم خانگی، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، طراحی و دوخت و صنایع دستی و... در این نه مرکز دایر می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این نه مرکز بالغ بر 24 هزار متر مربع می باشد.

 



تاريخ : چهارشنبه سوم آبان 1391 | 9:14 | نویسنده : مربی حق التدریس

با سلام و درود فراوان به خدمت دوستان عزیز

بدون شک آنچه تا امروز به دست آمده است نتیجه تلاش همه همکاران عزیز می باشد تصویب قانون در مجلس شورای اسلامی یک فرآیند سختی بود که در دو محلس پیگیر آن بودیم  که دیر یا زود اجرایی خواهد شد.

ولی باید متذکر شویم ما باید به تلاش خود ادامه دهیم

که اولا این قانون هرچه زودتر اجرایی شود و غبار زمان ان را به فراموشی نسپارد

دوما : به بهترین نحو اجرایی شود که شامل همه همکاران عزیز شود

پس باید چه کنیم.

فعلا پیشنهاد اینجانب این است که هر هرهمکار متن ذیل به نشانی سازمان info@irantvto.com  ارسال نمایید

بسمه تعالی

برادر گرامی جناب اقای دکتر پرند

ریاست محترم سازمان فنی و حرفه ای کشور

سلام علیکم

اینک با عنایت نمایندگان محترم و پیگیری جنابعالی و همکاران محترم   قانون  تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور  به رسمی  و پیمانی  در مورخه  91/5/18    در مجلس شورای اسلامی تصویب شد.

اینک خواهشمندیم که در تسریع اجرایی شدن اقدامات عاجل گیرید که

اولا انتظار چندین سالها مربیان حق التدریس که برقراری عدالت است برسند

دوما: نحوه اجرایی به شیوه باشد که خدا ناکرده به بهانه

عدم ارتباط رشته

مدرک تحصیلی پایین

بودجه

چارت سازمانی مربی

این امید حتی یک مربی به ناامیدی تبدیل شود

حتی بکارگیری این مربیان در پست های غیر مربیگری نیز برای انان مسیر گردد

سوما این امر مهم هر چه زودتر اجر شود تا به عنوان یادگاری میمون و مبارک به عنوان مهری ماندگار در ذهن ها تداعی گردد .

چهارم: سوابق کاری مربیان در نظر گرفته شود تا خدای ناکرده زحمات چندین ساله با حق ناچیز سالهای حق التدریس به فراموشی سپرده شود.

دعا گو شما

با تشکر فراوان.مربی حق التدریس ............ استان ..............



تاريخ : چهارشنبه سوم آبان 1391 | 8:51 | نویسنده : مربی حق التدریس


معاون راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری در گفت‌و‌گو با فارس:
مشکل استخدام‌ رسمی رفع شد/ ادامه استخدام‌ها با تأیید در هیئت ‌دولت

خبرگزاری فارس: معاون راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری از رفع مشکل توقف استخدام‌های دولتی در سال جاری خبر داد و گفت: امیدوارم استخدام‌های باقی مانده در سال جاری و پس از تأیید لیست در هیئت دولت انجام شود.

خبرگزاری فارس: مشکل استخدام‌ رسمی رفع شد/ ادامه استخدام‌ها با تأیید در هیئت ‌دولت

هاجر تحریری نیک صفت در پاسخ به خبرنگار اقتصادی فارس که پرسید با تغییر ریاست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری روند استخدام‌های رسمی متوقف شده بود، این مشکل کی رفع می‌شود، گفت: دولت در سال جاری برنامه استخدام رسمی کارمندان جدید را در دستور کار داشت و تا کنون یک سری از استخدام‌ها نیز انجام شده است.

وی افزود: در دوره مدیریت دکتر عزیری معاون توسعه مدیریت،منابع انسانی رئیس جمهور نیز فهرستی تهیه شد که استخدام آنها نیز طی امسال انجام خواهد شد.

تحریری نیک صفت در پاسخ به اینکه میزان استخدام رسمی دولت در سال جاری آیا مشخص است، گفت: چون ممکن است درباره تعداد و ظرفیت استخدام دولت بحث‌هایی مطرح شود، الان نمی‌توان از تعداد به طور دقیق صحبت کرد، اما بیشترین تاکید این است که تعداد استخدام‌های وعده داده شده عملی شود.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به تکالیفی که در برنامه پنجم دیده شده، مشخص است چه تعداد استخدام رسمی در استان‌ها و چه تعداد در دستگاه ها انجام می‌شود و تعداد همان است که در زمان ریاست آقای فروزنده بر معاونت توسعه منابع انسانی قول داده شده بود. 

تحریر نیک صفت تصریح کرد: انشاله با تائید هیئت دولت استخدام‌های رسمی جدید عملیاتی خواهد شد.

وی همچنین از تنفیذ اختیار به دستگاه‌های دولتی خبر داد و افزود: از سیاست‌هایی که اتخاذ شده این است که تا جای ممکن کارهایی که دستگاه‌های اجرایی می‌توانند انجام دهند به آنان تنفیذ اختیار شود و دیگر منتظر یک سری امور که نیازمند بروکراسی است نباشند.

تحریری نیک صفت ادامه داد: این مسئله خود سرعت کار را بالا برده و رضایت ارباب رجوع و متقاضیان را بیشتر فراهم می‌آورد.

معاون منابع انسانی تصریح کرد: هیئت دولت در این باره مصوبه‌ای داشته و بر اساس آن لیستی از وظایف و اختیارات وزارتخانه‌‌هاو معاونتهای ریاست جمهوری را تهیه و به استانداری‌ها تنفیذ کرده است. مثلاً در استخدام‌هایی که باید انجام می‌شد، استان‌ها باید مراحل مختلفی را طی کرده و از معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری تائیدیه می‌گرفتند.

 

وی ادامه داد: با تنفیذ این امور به استان‌ها اعلام خواهد شد کدام مراحل را خود می‌توانند انجام دهند و منتظر دریافت تائیدیه نباشند.

  تحریری نیک صفت گفت:این فرآیندها فهرست و به استانداران ارائه می‌شود و تنها نظارت نهایی با معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی خواهد بود، یعنی معاونت توسعه مدیریت،تنها نقش سیاستگذاری، برنامه‌ریزی و نظارت را ایفا خواهد کرد.

  وی یادآور شد: این فرآیندها همچنین در سامانه کارمند ایران که از دو سال قبل راه‌اندازی شده است، دیده خواهد شد،بنابراین بسیاری از فرآیندها به صورت الکترونیک انجام می‌شود.

  وی در خصوص اینکه اجرای این دستورالعمل در چه مرحله‌ای است،گفت: مصوبه در مرداد ماه ابلاغ شده است، اما اجرای آن پس از طی فرآیندی بزودی آغاز می‌شود.




تاريخ : سه شنبه دوم آبان 1391 | 8:12 | نویسنده : مربی حق التدریس


ایجاد چارت تشکیلاتی برای چهار مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان ایلام

4 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان ایلام دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 11 هلیلان، مرکز شماره 12تخصصی ایلام، مرکز شماره 13 ارتقاء مهارت ایلام و مرکز شماره 14سرابله ، چهار مرکز استان ایلام هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 28 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس آموزش وکارپرداز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 14 سرابله از سال 1384، مرکز شماره 13 ارتقاء مهارت ایلام از سال 1387و مرکز شماره 12تخصصی ایلام از سال 1389تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند که پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 25 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، برق خودرو، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، کشاورزی، طراحی دوخت، صنایع ساختمان، الکترونیک، پنجره دو جداره، صنایع دستی، هنرهای تزئینی، فناوری اطلاعات، مدیریت صنایع و صنایع چوب در این چهار مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 900هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 60عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این چهار مرکز بالغ بر 11 هزار متر مربع می باشد.




تاريخ : جمعه بیست و هشتم مهر 1391 | 9:52 | نویسنده : مربی حق التدریس



آخرین خبر خوش توسط ریاست محترم سازمان اعلام شد
ریس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور:
مجوز استخدام 2 هزار مربی حق‌التدریس دریافت شد / ابلاغ جذب مهرماه

خبرگزاری فارس: رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور اعلام کرد: مجوز استخدام دو هزار نفر از مربیان حق‌التدریس را دریافت کردیم.

خبرگزاری فارس: مجوز استخدام 2 هزار مربی حق‌التدریس دریافت شد / ابلاغ جذب مهرماه

به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری، کوروش پرند در نشست خبری در مرکز فنی‌و حرفه‌ای شماره 2 مازندران اظهار داشت:‌ در حال طراحی یک نظام مهارتی در کشور هستیم.

وی با بیان اینکه آموزش‌های مهارتی به دو حوزه آموزش‌های مهارتی رسمی و غیر رسمی تقسیم می‌شود، متذکر شد: ‌آموزش مهارتی غیررسمی کوتاه مدت بوده و منطبق با نیاز بازار کار است و منتج به گرفتن گواهینامه می‌شود.

این مسئول با اشاره به اینکه سازمان فنی‌و حرفه‌ای کشور متولی آموزش‌های غیر مهارتی است، گفت: حدود 800 هزار دانش‌آموز در حوزه کار و دانش و فنی‌ و حرفه‌ای در آموزش و پرورش داریم.

  برگزاری کارشناسی ارشد دوره مهارتی از مهرماه

وی با بیان اینکه در حوزه دانشگاه 400 هزار دانشجو در بیش از 900 مرکز دانشگاهی علمی کاربردی داریم، اضافه کرد:‌ از ابتدای مهرماه امسال در مقطع کارشناسی ارشد نیز دوره مهارتی برگزار می‌کنیم که از آن با عنوان مهندسی فناوری ارشد نام برده و توسط دانشگاه علمی کاربردی انجام می‌شود.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه 200 هزار دانشجوی فنی‌و حرفه‌ای در بیش از 50 رشته مشغول به تحصیل هستند، ادامه داد:‌ در حال حاضر نظام جامع مهارت و فناوری، نقشه راه سازمان فنی و حرفه‌ای و دانشگاه‌ها است.

 70 درصد آموزش‌ها نظری است

وی با اشاره به اینکه نظام جامع مهارت و فناوری دارای سه زیر نظام است، گفت:‌ آموزش مهارت و فناوری، صلاحیت احراز اشتغال و نظام صلاحیت فردی سه زیر نظام، نظام جامع مهارت و فناوری است.

پرند با بیان اینکه تصحیح هرم دانشجویی کشور برای نخستین بار در نظام آموزش مهارت و فناوری اتفاق افتاد، یادآور شد: 70 درصد از دانشجویان در آموزش‌های نظری بوده و کمتر از 30 درصد در حوزه آموزش‌های مهارت هستند و در یک برنامه پنج ساله به نحوی طراحی شده که بین آموزش نظری و مهارتی در کشور نقطع تعادل ایجاد شود.

  اجرای سطوح تکمیلی بین تحصیلی از نیمه دوم امسال

وی با اشاره به اینکه تقریبا 66 درصد دانشجویان در حوزه کارشناسی و کمتر از 21 درصد در حوزه کاردانی مشغول به تحصیل هستند، افزود: در این نقشه راه سعی بر این است تا نسبت سه به یک دانشجویان مقطع کارشناسی نسبت به کاردانی، تصحیح شده و به سمت تربیت تکنسین‌های مورد نیاز کشور برویم.

پرند با بیان اینکه دوره تکمیلی بین سطوح تحصیلی از نیمه دوم امسال اجرایی می‌شود، اظهار داشت:‌ در حال حاضر در 15 رشته مهارتی، دوره‌های تکمیلی بین سطوح تحصیلی طراحی شده است.

این مسئول خاطرنشان کرد: سطوح بین تحصیلی دوره‌هایی هستند که ارتباط مستقیم دانشگاه علمی کاربردی و فنی‌و حرفه‌ای کشور را شکل می‌دهد و برای نخستین بار ارتباط بین آموزش‌های رسمی و غیررسمی مهارتی پس از دانشگاه را تشکیل می‌دهد.

 نظام صلاحیت حرفه‌ای به دولت فرستاده شد

وی ادامه داد: نظام صلاحیت حرفه‌ای طراحی شده و برای مراحل اجرایی به هیئت دولت فرستاده شده است.

پرند با بیان اینکه در حال طراحی نظام شرایط احراز اشتغال هستیم، گفت:‌ این نظام تا دو ماه آینده طراحی می‌شود و آن را برای تصویب به مراجع مرتبط می‌فرستیم.

وی متذکر شد:‌ در نظام جامع مهارت فناوری، ارتباط بین نیاز بازار کار و آموزش از طریق صلاحیت حرفه‌ای اتفاق می‌افتد.

پرند با بیان اینکه تمام رشته‌هایی که در حوزه مهارتی آموزش می‌دهیم بر اساس نیاز بازار کار و تغییرات جدید فناوری طراحی می‌شوند، افزود:‌ پودمان‌های ما 70 درصد عملی و 30 درصد نظری است.

وی تصریح کرد: سند راهبردی مهارت و فناوری در هشت راهبرد، 27 سیاست و بیش از 250 برنامه عملیاتی است.

پرند اظهار داشت: امسال را سال طراحی و استقرار نظام جامع مهارت و فناوری می‌دانیم.

راه‌اندازی آموزش مجازی از مهرماه

رئیس سازمان فنی‌و حرفه‌ای کشور متذکر شد:‌ اعتقاد دارم یک کشور زمانی در حوزه مهارتی موفق است که برای کودکان سه تا هفت ساله برنامه‌ریزی مهارتی داشته باشد.

وی با بیان اینکه یکی از برنامه‌های اساسی فنی‌و حرفه‌ای کشور، استفاده از تکنولوژی جدید آموزشی است، گفت: آموزش مجازی و شبیه‌سازی شده یکی از این تکنولوژی‌ها است که برای نخستین بار در کشور در حال برنامه‌ریزی هستیم و آموزش مجازی از ابتدای مهرماه راه‌اندازی می‌شود.

پرند با اشاره به بیش از شش هزار مربی حق‌التدریس در کشور داریم که یکی از مشکلات ما این بود که این مربیان ضمانت شغلی نداشتند، ادامه داد: هیئت دولت مصوب کرده که مربیان حق‌التدرس فنی‌و حرفه‌ای کشور تغییر وضعیت پیدا کنند و به صورت تمام وقت به سازمان محول شوند.

ابلاغ جذب مربیان حق‌التدریس در مهرماه

وی با بیان اینکه مجوز استخدام دو هزار نفر از مربیان حق‌التدریس را دریافت کردیم، متذکر شد: طی دو هفته گذشته شورای نگهبان مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر جذب چهار هزار و 800 مربی سازمان فنی‌و حرفه‌ای را تایید کرد و تصور بر این است که این مصوبه تا ابتدای مهرماه توسط مجلس ابلاغ شود.

این مسئول با اشاره به اینکه در مازندران تاکید و برنامه‌ریزی برای آموزش‌های کشاورزی و شیلات داریم، بیان داشت: مازندران به همراه گلستان و گیلان کمیته‌ای تشکیل دهند تا برنامه‌ریزی مناسب برای توسعه آموزش‌های کشاورزی انجام شود.

******************************************

خبر آمد ..... خبری در راه است

سخنان جناب آقای خانپور مدیرکل محترم استان تهران، که توسط یکی از همکارانمان برای ما فرستاده شده است.

همچنین این سخنان در روزنامه مختلف از جمله در سایت  خبرگزاری مهر نیز درج گردیده است

استخدام 5000 حق‌التدريس فني و حرفه‌اي
شمارش معكوس براي استخدام 4886 نيرويي كه سال‌ها با شرايط سخت حق‌التدريس، چراغ آموزش فني و حرفه‌اي در كشور را روشن نگه داشتند، با اعلام ديروز مديركل فني و حرفه‌اي استان تهران آغاز شد.سال‌هاست مربيان آموزشگاه‌هاي دولتي و آزاد فني و حرفه‌اي با دستمزدهاي حداقلي كه هم اكنون به 4000‌تومان براي هر ساعت رسيده، كار مي‌كنند؛ همان اشكالي كه به گفته حميدرضا خانپورانگيزه فعاليت را از مربيان گرفته است.

اما خانپور مصوبه‌اي در دست دارد كه به موجب آن مجلس اجازه استخدام تمام نيروهاي حق‌التدريس را به‌سازمان فني و حرفه‌اي داده و او نيز در استان تحت فرمانش بزودي اين مصوبه را اجرا خواهد كرد.
البته اين مصوبه اگر چه به همه مربيان به يك چشم نگاه‌مي‌كند، اما براي مربيان داراي سابقه ايثارگري، تسهيلات ويژه‌اي قائل است به طوري كه طبق گفته خانپور، مربيان سهميه عادي به صورت پيماني و مربيان ايثارگر ابتدا به‌صورت رسمي آزمايشي استخدام مي‌شوند و پس از مدتي به استخدام رسمي، تبديل وضعيت خواهند شد.

*مدیر وبلاگ:ما همیشه از حسن توجه شان به مربیان حق التدریس تشکر ویژه داریم که در استان های ایلام و آذربایجان غربی به عنوان مدیر حضور داشتند از طریق مختلف تلاش ها فراوانی مینمودند. که آرزو موفقیت برای ایشان داریم.



معاون اداری و پشتیبانی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور امروز در نشست با کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای کهگیلویه و بویراحمد در یاسوج گفت: وضعیت استخدامی دو هزار مربی حق التدریسی این سازمان، امسال در2 مرحله به پیمانی یا رسمی تغییر می کند،که آزمون استخدامی اولین مرحله آموزش فنی و حرفه ای تا پایان شهریور ماه امسال برگزار می شود. ولی خانی افزود: بیش از 11 هزار مربی کارآموزش به متقاضیان را در مراکز دولتی یا کارگاه های ثابت این سازمان در سراسر کشور برعهده دارند. 6 هزار و 500 مربی حق التدریسی در سازمان فنی و حرفه ای فعالیت می کنند . وی بابیان اینکه تمام مراکز آموزش فنی و حرفه ای کهگیلویه وبویراحمد بزودی چارت دارمی شوند گفت:700 مرکز آموزش فنی و حرفه ای در کشور فعالیت دارند که از این تعداد 271 مورد بدون چارت است و تهیه چارت برای تمامی مراکز در برنامه قرارگرفته است . ولی خانی گفت:با چارت دار شدن این مراکز پست های اداری تعریف می شود و نیروهای قراردادی مشغول به کار تبدیل وضعیت خواهند شد. وی با بیان اینکه 260 مرکز بدون چارت مصوب شده است، گفت: چارت 92 مورد آن ابلاغ شده است که چهار مورد آن مربوط به مراکز آموزش فنی و حرفه ای کهگیلویه و بویراحمد است. ولیخانی افزود : چارت دار شدن مراکز آموزش فنی و حرفه ای زمینه ساز تحول اداری و در نهایت کمک به موفقیت اجرای طرحهای مهارت آموزی فنی و حرفه ای خواهد بود.



توضیح مدیر وبلاگ:

همکاران عزیز:

در خصوص مواد ازمون، شرایط استخدام(سوابق، تحصیلات، ...) باید منتظر آگهی استخدام ماند. در مورد مصوبه مجلس محترم شورای اسلامی هنوز نظر نهایی شورای محترم نگهبان اعلام نشده و هنوز ایین نامه اجرایی آن تدوین نگردیده است. طبق مصوبه مجلس این مصوبه نیازمند آیین نامه می باشد که آیین نامه ان توسط وزارت باید تهیه شود.

بخش مهمی از تبدیل وضعیت ها به تصمیمات هیات دولت و همچنین به معاونت مدیریت و توسعه منابع انسانی  رئیس جمهور به نشانی اینترنتی http://mdhc.ir/Portal/Home/ که ریاست ان به عهده جناب اقای دکتر ابراهیم عزیزی (قبلا نماینده محترم مجلس شورای اسلامی کرمانشاه، حقوق داندان شورای نگهبان در کارنامه سوابق خود دارند) می باشد.

همکاری دوستان در ارسال اخبار و همچنین ارتباطات با مسئولین موجب بهبود وضعیت کنونی خواهد شد.




تاريخ : چهارشنبه بیست و ششم مهر 1391 | 11:10 | نویسنده : مربی حق التدریس


معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس‌جمهور در گفت‌وگو با فارس خبر داد
حل مشکل توقف استخدام رسمی: ماه آینده/ وزارت کشور مسئول شد

خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس‌جمهور گفت: با تشکیل کارگروه‌های 5گانه در استان‌های کشور، موانع استخدام رسمی ظرف ماه آینده برطرف می‌شود و وزارت کشور مسئولیت استخدام رسمی در استان‌ها را برعهده گرفت.

عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد مشکلاتی که برای مجوزهای استخدام رسمی در سال جاری با وجود ردیف بودجه و مصوبه مجلس به وجود آ‌مده بود، گفت: یک جلسه با معاونان منابع انسانی دستگاه‌ها برگزار شد و سهمیه استخدامی استانها در آن مورد بحث قرار گرفت.

وی افزود: در زمان حضور آقای فروزنده در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مجوز استخدام به استان‌ها داده شد و در بسیاری از استانها آزمون استخدامی برگزار و افراد انتخاب شدند، اما بعد از اینکه آقای عزیزی به جای آقای فروزنده قرار گرفت، برخی ایرادهای حقوقی به این مجوزها وارد کرد، در نتیجه روند استخدام‌ها متوقف شد.

تاجی افزود: در حال حاضر درخواست دستگاه‌های اجرایی، نمایندگان مجلس و افراد شرکت‌کننده در آزمون استخدامی، باعث شد جلسه‌ای در معاونت توسعه مدیریت برگزار شده و معاونان منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی در آن شرکت کردند و 5 کارگروه استانی در کشور تشکیل شد.

وی گفت: اولین کارگروه منطقه 5 کشور شامل استان‌های کرمان، یزد، خراسان رضوی، خراسان جنوبی و هرمزگان برگزار و قرار بر این شد که این معاونان منابع انسانی احکامی را که در قانون برنامه پنجم در مورد منابع انسانی وجود دارد و الزام می‌کند که سالانه 2 درصد از نیروی انسانی دستگاهها کاهش یافته و در بخش مشاغل تصدی‌گری 4 درصد باید کم شود، این دستگا‌ه‌ها باید این حکم قانون را اجرا کنند.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: بعد از اینکه دستگاه‌های اجرایی حکم قانون برنامه پنجم در کاهش نیرو را اجرا کردند، سپس پست‌های مورد نیاز استان را مشخص کرده و بر این اساس ردیف‌های استخدامی در اختیار آنها گذاشته شده و آقای عزیزی معاون رئیس‌جمهور فرمتی (چارچوبی) تهیه کرده است که مجوز استخدامی و پست‌های سازمانی برای استان‌ها در آن مشخص شده است.

تاجی افزود: همچنین جلسه‌ای بین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور با وزیر کشور و استانداران تشکیل شد و در آن جلسه آقای عزیزی اختیارات و مجوز استخدامی را از معاونت توسعه به وزارت کشور و استانداران واگذار کرد و قرار شد مجوز استخدامی هر استان توسط وزارت کشور و استانداران بررسی و مجوز استخدام رسمی صادر شود.

وی افزود: اگر این فرآیندی که تعریف شده، عملیاتی شود، دیگر نیازی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس‌جمهور نیست و خود استانداران و وزارت کشور رأسا می‌توانند، مجوز استخدام در استانها را صادر کنند و سهمیه سال 91 را که قبلا تصویب شده بود، اجرا کنند.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اظهار امیدواری کرد: ظرف ماه آینده کل سهمیه استانی و استخدام‌ها انجام شود و مشکل استخدامی‌ها برطرف شود.

وی در مورد اینکه در مجموع سهمیه استان‌ها از استخدام چه مقدار است، گفت: این سهمیه از  500 نفر تا 8 هزار نفر در استان‌ها متفاوت است.

تاجی گفت: البته یک سری سهمیه ملی استخدامی برای سازمان امور مالیاتی، وزارت بهداشت و درمان و وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری بر اساس بند «ب» ماده  20 قانون برنامه پنجم صادر شده است.

وی افزود: به همه استان‌های کشور مجوز استخدام نیرو در سال جاری داده شده است، اما باید فرآیندی که تاکنون معطل مانده بود، انجام و موانع استخدامی برطرف شود، چون قانون برنامه اذعان دارد، به ازای هر 3 نفر در مشاغل تصدی‌گری یک نفر و به ازای هر یک نفر در مشاغل حاکمیتی، یک نفر جدید استخدام شود.

تاجی افزود: خلاصه کلام اینکه اختیار انجام استخدام در استانها به استانداری‌ها و وزارت کشور واگذار شده است و امیدواریم ظرف یک ماه آینده تمام موانع استخدام برطرف شده و افراد انتخاب شده در آزمون به استخدام دولت درآیند.



تاريخ : چهارشنبه بیست و ششم مهر 1391 | 10:40 | نویسنده : مربی حق التدریس

 4 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان زنجان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 8 آببر طارم ،مرکز شماره 9 ایجرود، مرکز شماره 10 خدابنده (خواهران) و مرکز شماره 11 ابهر(خواهران ، چهار مرکز استان زنجان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 25 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت و انباردارفنی، کاپرداز و مسؤول خمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 9 ایجرود از سال 1385 و مراکز دیگر از سال 1386 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند که پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 30 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، حسابداری، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، کشاورزی، طراحی دوخت، پرده دوزی، منبت و معرق، عروسک دوزی، تزئینات اتاق عروس، دوخت های تزئینی، قالیبافی، اتوماسیون اداری، صنایع دستی، مدیریت مالی و بازرگانی، تعمیر تلفن همراه، نقشه کشی ساختمان، فناوری اطلاعات، تابلو سازی و صنایع چوب در این چهار مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 540هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 75عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این چهار مرکز بالغ بر 4 هزار و هشتصد متر مربع می باشد.





تاريخ : چهارشنبه بیست و ششم مهر 1391 | 10:34 | نویسنده : مربی حق التدریس

 5 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان مرکزی دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 14شازند، مرکز شماره 15 دلیجان، مرکز شماره 16محلات، مرکز شماره 17خنداب و مرکز شماره 18 کمیجان، پنج مرکز استان مرکزی هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ بیش از 25 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره 16 محلات از سال 1381و مرکز شماره 15 دلیجان از سال 1389 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند. سایر مراکز فوق الذکر در شش ماهه نخست امسال تأسیس شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 30 کارگاه آموزشی در رشته های: خیاطی، برق، برق ساختمان، تأسیسات، صنایع چوب، صنایع دستی، لوازم خانگی، کشاورزی، صنایع غذایی، طلا و جواهرسازی، رایانه، سرامیک، سمعی و بصری، نساجی، هنرهای تجسمی، قالیبافی و طراحی دوخت در این پنج مرکز دایر   می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 800هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 60عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این پنج مرکز بالغ بر 4 هزار متر مربع    می باشد.





تاريخ : یکشنبه بیست و سوم مهر 1391 | 8:56 | نویسنده : مربی حق التدریس

 7 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان کردستان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره ده دهگلان، مرکز شماره یازده سروآباد، مرکز شماره دوازده دیواندره، مرکز شماره سیزده سقز(خواهران)، مرکز شماره چهارده بیجار، مرکز شماره پانزده قروه(خواهران) و مرکز شماره شانزده کامیاران(خواهران) هفت مرکز استان کردستان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 70 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز و غیره گردید.

وی تصریح داشت: مرکز شماره چهارده بیجار از سال 1384، مرکز شماره دوازده دیواندره از سال 1387، مراکز شماره سیزده سقز و شماره شانزده کامیاران قبل از پیروزی انقلاب اسلامی و  مرکز شماره پانزده قروه از سال 1380 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند. دو مرکز دیگر در شش ماهه نخست امسال تأسیس شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 64 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، مکانیک، برق، برق خودرو، برق صنعتی، برق عمومی و سیم پیچی موتور، تأسیسات، جوشکاری، صنعت ساختمان، رایانه، تعمیر لوازم خانگی، تعمیر تلفن همراه، تعمیر ماشین های سواری بنزینی، صنایع کشاورزی، کشتکار گلخانه ای، صنایع چوب، پرورش قارچ، پرورش دهنده زنبور عسل، الکترونیک، معرق، نقشه کشی،
 قالی بافی، شلواردوز، ربدوشامبردوز، کاموا بافی با ماشین دستباف خانگی، مانتو دوز، طراحی دوخت، مدیریت صنایع، مهارت های پیشرفته، هنرهای تزیینی، در این هفت مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 1113138 نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 151عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این هفت مرکز بالغ بر 14 هزار متر مربع  می باشد.



تاريخ : چهارشنبه نوزدهم مهر 1391 | 10:27 | نویسنده : مربی حق التدریس
 

 4 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان قزوین دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره شش برادران قزوین، مرکز شماره هفت خواهران تاکستان، مرکز شماره هشت محمدیه و مرکز شماره نه برادران آبیک، چهار مرکز استان قزوین هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 26 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: این مراکز از سال 1386 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت حدود 20 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، برق خودرو، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، تراشکاری، فرزکاری، آشپزی، خیاطی، صنایع دستی، روباتیک، مکانیک خودرو و برق صنعتی در این چهار مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 570 هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 32عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این چهار مرکز بالغ بر 6700 هزار متر مربع می باشد.



تاريخ : دوشنبه هفدهم مهر 1391 | 10:16 | نویسنده : مربی حق التدریس

ایجاد چارت تشکیلاتی برای سه مرکز آموزش فنی و حرفه ای در استان کرمان

3 مرکز در 6 ماهه نخست امسال درشهرهای مختلف استان کرمان دارای چارت تشکیلاتی شدند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر کورش پرند، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس این سازمان با اعلام این خبر بیان داشت: با توجه به تصویب و ابلاغ نظام، آموزش مهارت و فناوری در آبان ماه سال گذشته از سوی هیأت محترم وزیران با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای توسعه آموزش های مهارتی، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام به دریافت چارت تشکیلاتی برای مراکز آموزشی خود نموده است.

وی افزود: در همین راستا مرکز شماره 18 شهرک صنعتی شماره دو کرمان، مرکز شماره 19 شهرک صنعتی رفسنجان و مرکز شماره 20 کوهبنان، سه مرکز استان کرمان هستند که تا پایان سال 1390، فاقد چارت تشکیلاتی بودند و در شش ماهه نخست امسال دارای چارت تشکیلاتی شده اند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار داشت: هویت بخشی به مراکز، ارتقای امنیت شغلی و وضعیت استخدامی کارکنان مراکز، افزایش تضمین نگهداری اموال و تجهیزات مراکز، پیش بینی و اختصاص ردیف بودجه ای خاص به مراکز، از جمله نتایج و ثمرات چارت دار کردن مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است.

دکتر کورش پرند، با اعلام این خبر بیان داشت: ایجاد چارت سازمانی این مراکز که دریافت مجوز آن طی جلسات متعدد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و پیگیری های بعمل آمده صورت گرفت، منجر به اخذ حدود 20 پست سازمانی در مراکز مختلف این استان، با عناوین مربی، رییس مرکز، کارشناس سنجش و ارزشیابی مهارت، حسابدار و امین اموال و کارپرداز و مسؤل خدمات مرکز گردید.

وی تصریح داشت: این مراکز از سال 1386 تا کنون تأسیس گردیده و فاقد چارت تشکیلاتی سازمانی بودند و پس از این اقدام دارای چارت گردیدند.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای عنوان داشت بیش از 15 کارگاه آموزشی در رشته های: اتومکانیک، برق، صنایع دستی، تأسیسات، جوشکاری، رایانه، ایمنی و بهداشت، اتوماسیون صنعتی، طراحی دوخت  و صنایع چوب در این سه مرکز دایر می باشند.

وی افزود: ظرفیت آموزشی این کارگاه ها حدود 400هزار نفر- ساعت در سال می باشد که درتعداد 20عنوان حرفه آموزشی مشغول به مهارت آموزی می باشند.

دکتر کورش پرند در خاتمه افزود: مساحت زیر بنای آموزشی و اداری این سه مرکز بالغ بر 5 هزار متر مربع    می باشد.



تاريخ : دوشنبه هفدهم مهر 1391 | 9:0 | نویسنده : مربی حق التدریس

کد خبر : 220856    
زمان مخابره : ۱۳۹۱/۷/۱۶  ساعت ۱۱ : ۵۵
تاجی خبر داد:
نتایج آزمون‌های استخدامی به زودی اعلام می‌شود
عبدالعلی تاجی از برگزای جلسه‌ای در مورد استخدام‌های سال جاری با معاونان منابع انسانی استانداری‌ها با حضور معاون رئیس جمهوری خبر داد و اظهار کرد:استانداری‌ها به پنج کارگروه منطقه‌ای تقسیم می‌شوند و بنا شده که این کارگروه ها مهم‌ترین مشکلات را به صورت فهرست اعلام کنند

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری با اشاره به برگزاری جلسه‌ای با حضور معاونت رییس جمهوری درباره سهمیه‌استخدام‌های سال جاری، گفت: طی یک ماه آینده کارهای مربوط به مجوزهای استخدامی که توسط معاونت رئیس جمهوری داده شده انجام می‌شود.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایسنا، عبدالعلی تاجی از برگزای جلسه‌ای در مورد استخدام‌های سال جاری با معاونان منابع انسانی استانداری‌ها با حضور معاون رئیس جمهوری خبر داد و اظهار کرد:استانداری‌ها به پنج کارگروه منطقه‌ای تقسیم می‌شوند و بنا شده که این کارگروه ها مهم‌ترین مشکلات را به صورت فهرست اعلام کنند.

وی با بیان این‌که مهم‌ترین مشکلات کارگروه‌‌ها مربوط به سهمیه‌های استخدامی است که در زمان معاونت قبلی تعیین شده بود، گفت: اجرای بند (ج) ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ماده 51 قانون برنامه پنجم توسعه و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که از تهران به دیگر استان‌ها و یا از مراکز استان‌ها به شهرستان‌ها منتقل می‌شوند نیز در این جلسه مطرح شد.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری افزود:در زمان معاونت قبلی بنا به دستور رییس جمهوری مجوزهای خاصی به استان ها داده شده بود که با استفاده از ظرفیت ماده 57 قانون برنامه پنجم استخدام را انجام دهند.

تاجی در ادامه گفت:در مورد سهمیه‌های استخدامی که به استان‌ها داده شده بود به موجب ماده 29 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه ها مکلفند ساختارشان را اصلاح کنند و از سوی دیگر احکامی در قانون برنامه داریم که بر اساس آن دستگاه‌های اجرایی مکلفند سالانه دو درصد از نیروی انسانی را نسبت به سال قبل کاهش دهند بنابراین بنا شد استان‌ها با رعایت این ملاحظات ابتدا ساختارشان را به تصویب کمیسیون اجتماعی و سپس دولت برسانند تا سقف پست ها تعیین شود.

وی با ابراز امیدواری نسبت به این‌که این اقدامات در هفته جاری انجام شود، تصریح‌کرد:در مورد سهمیه‌های استخدامی یا آزمون برگزار شده و یا قرار است که آزمون برگزار شود.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری با بیان این‌که اولویت با اعلام نتایج آزمون‌های برگزار شده از طریق استانداری ها طی دو الی سه هفته آینده است، اظهار کرد:در مواردی هم که هنوز آزمون برگزار نشده زمینه برگزاری آزمون فراهم می‌شود.

تاجی در ادامه با اشاره به این‌که سهمیه استخدام ها در استان‌های مختلف متفاوت است، گفت:معاونت جدید معتقد است که در گام اول باید سقف پست های سازمانی دستگاه های اجرایی را تثبیت کنیم.

وی همچنین درباره تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی افزود:دولت مصوبه‌ای داشت که نیروهای قراردادی که منتقل می‌شوند به پیمانی تبدیل شوند که در این راستا قرار شده استان‌ها اطلاعات مربوط به این دسته از کارکنان را به معاونت توسعه بفرستند تا کار انجام شود.



تاريخ : چهارشنبه دوازدهم مهر 1391 | 11:6 | نویسنده : مربی حق التدریس

درد دل یک مربی خق التدریس

با سلام؛

ضمن تشکر از پیگیری جدیتان در مورد موضوع تبدیل وضعیت مربیان چند مورد را خدمتتتان جهت اطلاع و آگاهی و درصورت امکان درج وپیگیری خدمتتان عارض میشوم:
-1اخیرا اطلاعیه آزمونی از طریق استانداری ها از جمله استانداری آذربایجان غربی برای استخدام که سازمان آموزش فنی و حرفه ای هم در میان دستگاههای استخدامی برای پست مربیگری درخواست کرده بود که علیرغم درج این مطلب در آگهی که نیروهای غیر رسمی هردستگاه سهمیه ای جداگانه خواهند داشت که در فرم ثبت نامی هیچ گونه سهمیه ای در نظرگرفته نشد که این کار درکل اجحافی در حق مربیان حق التدریس ازلحاظ پرشدن پست های خالی مراکز که البته مربیان حق التدریس چندین سال در آنها زحمت وخون دل می خورند،قطعا خواهد بود.
-پیرو نامه ابلاغی ازسازمان مبنی بر بحث صرفه جویی در هزینه ها ،اداره کل
اقدام به حذف وقطع قرار دادهای مربیان حق التدریس در 6ماهه دوم نموده که اساس این کار واقعا نامعلوم و به بهانه کاهش هزینه ها با علم براینکه هرشخص اهل فنی می داندآموزش بخصوص آموزش های مهارتی هزینه نیست بلکه سرمایه گذاری برای رشد اشتغال و اقتصاد یک جامعه می باشد،انجام شده است .حال این ضربه ای بزرگ به بدنه سازمان و روحیه مربیان می باشد،همانطور که خود مسئولان سازمان نیز گواه آنراتصدیق کرده اند که بیشترین سهم پیکره آموزش برعهده این قشر خدوم می باشد،درزمانی که امیدوار و منتظرخبرهای خوشی از بابت تبدیل وضعیت بودیم ناگاه بر سر تابلو اعلانات دیدیم "قرارادادها تا اطلاع ثانوی ممنوع"وچهره غمگین وبهت زده مربیان و حتی کارآموزان وبه یاد مثلی افتادم که طرف می خواست ابروشودرست کنه زد چششودرآورد.
ممنون وسپاسگذارتان

--------------------

سخن یک مربی با مسئولین

متاسفانه مدیر کل استان کرمانشاه دستور اخراج مربیان راصادر کرده وباقی مانده را تک شیفت کرده مگر خدا به داد مربیان بیچاره برسد لطفا به داد برسید.

همکاری از استان کرمان.

سلام
ما دوشیف آموزش می دادیم ولی الان مجبور هستیم که یک شیفت آموزش بدهیم همش هم میگن بودجه نیست تازه ماه قبل هم دیر حقوق دادن یک شیف هم دادن یک به داد ما برسه.




تاريخ : یکشنبه نهم مهر 1391 | 11:58 | نویسنده : مربی حق التدریس

میرمحمدی نماینده محترم مجلس در گفت‌وگو با فارس

عزیزی نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند

خبرگزاری فارس: عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: نمی‌دانم آقای عزیزی چه مشکلی با ریاست جمهوری دارد که نامه‌های مهم معاونت منابع انسانی را قطره‌چکانی امضا می‌کند.

Description: خبرگزاری فارس: عزیزی نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند

حسن میرمحمدی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس در خصوص عدم حضور معاون منابع انسانی رئیس جمهور و تأخیر در اجرای وظایف مرتبط با این معاونت اظهار داشت: با توجه به برگزاری آزمون استخدامی استان‌های کشور، نتایج این آزمون به دلیل بخشنامه‌ای که از سوی معاونت منابع انسانی صادر شده، اعلام نمی‌شود.

وی با بیان اینکه اعلام نتایج آزمون استخدامی استان‌های کشور طی این بخشنامه باید با هماهنگی این معاونت صورت گیرد، افزود: طی پیگیری‌هایی که با ریاست جمهوری داشتیم اعلام کرده‌اند که آقای عزیزی در حال حاضر سر کار حاضر نمی‌شود.

نماینده گلپایگان با بیان اینکه نمی‌دانم این فرد چه مشکلی با ریاست جمهوری دارد که نامه‌ها را قطره‌چکانی امضا می‌کند، خاطرنشان کرد: با وجود ارجاعات زیاد مرتبط با معاونت منابع انسانی کشور متأسفانه کارها به خوبی پیش نمی‌رود.

میرمحمدی در پایان یادآور شد: اگر تمرکز در این معاونت وجود دارد، سیستم هم طوری تعبیه شود که تمرکز‌گرایی پاسخگو باشد و اگر عدم تمرکز وجود دارد، پس چرا اختیار را می‌گیرید و مردم را بلاتکلیف می‌گذارید.




تاريخ : چهارشنبه پنجم مهر 1391 | 11:49 | نویسنده : مربی حق التدریس

معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت رئيس‌جمهور در گفت‌وگو با فارس

 انتقال کارمندان از تهران به وزارت کشور واگذار شد

خبرگزاري فارس: معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور گفت:‌ امور اجرايي طرح انتقال کارمندان از تهران به وزارت کشور واگذار شد.

عبدالعلي تاجي در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس با بيان اينکه همچنان تصميم‌گيري و نظارت در مورد انتقال کارمندان از تهران به شهرهاي کوچک و مراکز استانها با معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور است، گفت: اما امور اجرايي و پشتيباني آن به وزارت کشور منتقل شد.

معاون حقوقي امور مجلس و استان‌هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور افزود:‌ براساس مصوبه اخير دولت بحث مسائل اجرايي مربوط به امور انتقالي کارمندان، از معاونت توسعه مديريت به وزارت کشور منتقل مي‌شود، يعني کل اختيارات عمليات اجرايي، انتقال و تسهيلاتي که براي کارمندان انتقالي در نظر گرفته شده، به وزارت کشور منتقل مي‌شود.

وي تصريح کرد: البته همچنان نظارت، برنامه‌ريزي براي انتقال و کاهش جمعيت از مرکز کشور بر عهده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور است

تاجي در مورد گفته برخي نمايندگان مبني بر اينکه آقاي عزيزي معاون توسعه مديريت رئيس جمهور در محل کار خود حاضر نمي‌شود، گفت:‌ اين گونه نيست که آن نماينده محترم عنوان مي‌کند، و اتفاقا اخيرا جلسه‌اي در مورد طرح‌ها و لوايح نظام اداري بين معاونت توسعه مديريت و کميسيون اجتماعي مجلس به عنوان کميسيون اصلي بررسي اين طرح‌ها و لوايح با حضور آقاي عزيزي برگزار شد.

وي افزود:‌ آقاي عزيزي به عنوان معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور مرتب در محل کار خود حاضر مي‌شود و روز گذشته نيز تا دير وقت در محل کار حاضر بوده است




تاريخ : چهارشنبه پنجم مهر 1391 | 8:36 | نویسنده : مربی حق التدریس

برخي اختياراتم را واگذار کردم

يک نماينده مجلس از جلسه اختصاصي خود با ابراهيم عزيزي معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري در شنبه هفته جاري درباره دلايل غيبت چند ماهه در اين معاونت خبر داد و گفت: وي در اين جلسه مدعي شد، همه اقداماتي که لطف‌الله فروزنده در صدور مجوزهاي استخدام و تعيين پست‌هاي سازماني انجام داده، غيرقانوني بوده است.

به گزارش خبرنگار مهر، محمود احمدي نژاد رئيس جمهور در تاريخ هفتم خردادماه سال جاري در اقدامي ناگهاني به تغيير و جابه جايي گسترده معاونين خود دست زد.

 در اين خصوص، رئيس جمهور در احکام جداگانه اي، بهروز مرادي رئيس سازمان هدفمندي يارانه ها را جايگزين ابراهيم عزيزي معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري و ابراهيم عزيزي را جايگزين لطف الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري کرد. عزيزي از زمان مسئوليتش اقداماتي انجام داده است که در ذيل بخشي از آنرا مرور مي کنيم.

ظاهرا براساس بخشنامه معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني که در زمان مديريت فروزنده مورد تائيد هيات وزيران قرار گرفت و پس از آن به دستگاه‌ها ابلاغ شد، ذي حسابان دستگاه‌ها از پرداخت حقوق به نيروهايي که کد شناسه ندارند، منع شده اند.

درهمين حال از معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري خبر مي رسد که عزيزي در بدو ورود خود به اين معاونت گويا دبيرخانه مرکزي اين معاونت را تعطيل کرده به طوري‌که طي مدت چندماهه اخير نامه اي بين اين معاونت با دستگاهها و نهادهاي ديگر از طريق دبيرخانه به صورت رسمي مکاتبه نشده است.

حتي گفته مي شود درحدود 3000 نامه دستگاههاي اجرايي کشوردر رابطه با موضوعات مختلفي چون "تعيين تکليف نيروها و چکونگي تعيين ساختار و چارت سازماني" در دفتر کار وي بر روي هم تلنبار شده و اين مقام دولتي به دليل عدم حضور کامل خود فرصت بررسي آنها را نداشته است.

از طرفي ديگر، باوجود آماده بودن 60 هزار کدشناسه نيروهاي شرکتي امکان صدور آن براي افراد وجود ندارد، چراکه مجوزي به آن داده نمي‌شود تا ذي حسابان بتوانند حقوق افراد را پرداخت کنند و به عبارتي ديگر، 60 هزارنفر از خيل نيروهاي شرکتي هنوز پس از گذشت 6 ماه از سال 91 هيچ حقوقي دريافت نکرده اند! شرايط به گونه اي است که حتي گفته مي‌شود کارمندان اين معاونت براي اخذ معرفي نامه براي گرفتن وام هم با مشکل مواجه شده اند.

همچنين عزيزي از هفتم خردادماه سال جاري که حکم انتصابش توسط رئيس جمهور ابلاغ شده است، تاکنون که درحدود 110 روز مي‌گذرد، جلساتي با معاونين خود برگزار نکرده است.

حضور عزيزي در معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري همچنان در هاله اي از ابهام قرار دارد و به گفته کارمندان ساختمان شماره يک اين معاونت، معاون رئيس جمهور حضورش به لحاظ قانوني حضور موجهي نيست، چراکه حضور قانوني از ساعت 8 صبح تا ساعت 16 بعداز ظهر است در حالي که در عمل اين اتفاق نمي افتد.

درهمين حال، موسي الرضا ثروتي نماينده مردم بجنورد (استان خراسان شمالي) در مجلس شوراي اسلامي در روز يکشنبه يکم مردادماه سال جاري در نطق ميان دستور خود در صحن علني مجلس با بيان اين که معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور سه هفته است به محل کار خود نرفته، گفته بود که از رئيس جمهور درخواست داريم به اين مساله هر چه سريعتر رسيدگي کند و بحث اصل 48 قانون اساسي را اجرايي کند.

عزيزي: اقدامات فروزنده در صدور مجوز استخدام غيرقانوني بود


ثروتي امروز در گفتگو با خبرنگار مهر صحبتهاي خود در نطق ميان دستورش را به نوعي اصلاح کرد و گفت: غيبت ابراهيم عزيزي بيش از 3 هفته و درحدود 2 ماه بوده است! به گفته وي، درحال حاضر نيز عزيزي بعضي از روزها آنهم عصرها در محل اين معاونت حضور پيدا مي کند.

اين نماينده مجلس افزود: پس از نطق ميان دستورم، برخي از مديران معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري با من تماس گرفتند و اعلام کردند که تو حرف دل ما را زدي، چون نه تنها عزيزي سرکار حاضر نمي شود بلکه تکليف ما را هم مشخص نمي کند که بايد چه کنيم؟

ثروتي اضافه کرد: آنها مي گويند هيچ نامه اي امضا نمي شود، هيچ کاري انجام نمي شود، کارها متوقف شده و خوابيده است.

وي با اعلام اينکه پس از درخواست‌ها و تلفن‌هاي بسيار زياد بالاخره موفق به اخذ وقت ملاقات با عزيزي شده بود، به طوري‌که از ساعت 19 تا ساعت 23 روزشنبه هفته جاري در اين معاونت مهمان معاون رئيس جمهور بوده است، گفت: من دليل عدم فعاليتش را در اين معاونت پرسيدم و او گفت همه اقداماتي که لطف الله فروزنده در صدور مجوزهاي استخدام و تعيين پستهاي سازماني تاکنون انجام داده، غيرقانوني بوده است و من مشغول درست کردن اين وضعيت در معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهورهستم!

فروزنده: نسبت به سخنان عزيزي معترضم

نماينده مردم بجنورد در ادامه عنوان کرد: من اين موضوع را با فروزنده در ميان گذاشتم و او اعلام کرد نسبت به سخنان عزيزي معترض است، چراکه همه اقداماتش درچارچوب قانون و مقررات انجام شده و هيچ کار غيرقانوني انجام نداده است.

وي افزود: فروزنده که هم اکنون معاون پارلماني رئيس جمهور است، گفت که درآن زمان از طرف رئيس جمهور به من تفويض اختيار شده بود و من اين اقدامات را انجام دادم.

اين عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس در ادامه با بيان اينکه درحدود 6 سال گذشته دولت مصوبه اي به نام "همترازي سطح تشکيلات و نيروي انساني استان خراسان شمالي با استانهاي مشابه" داشت که متاسفانه تاکنون اجرايي نشده است، گفت: اين مصوبه در سال 1386 مورد بررسي قرار گرفت و نتيجه آن مجوز 420 پست سازماني و همچنين مجوز براي استخدام 1000 نفر در دستگاههاي اجرايي استان خراسان شمالي تصويب شد.

وي افزود: اتفاقا در همان سال عزيزي در همين سمت يعني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري بود و اين گزارش به رئيس جمهور ارائه شد، پس از آن احمدي نژاد اقدام به امضاي گزارش مذکور کرد اما بعد امضاي خود را خط زد و در ذيل گزارش نوشت "وقتي در وزارتخانه ها اين همه پست خالي وجود دارد از جابه جايي پستها استفاده شود و مجوز نيز به اندازه نياز استان داده شود".

ثروتي ادامه داد: اما متاسفانه در طول يکسال و اندي (ازسال 86 تا 87) که عزيزي در اين معاونت مشغول فعاليت بود، هيچ اقدام عملي در رابطه با آن انجام نشد.

وي خاطرنشان کرد: سپس رئيس جمهور فروزنده را به جاي عزيزي در اين سمت منصوب کرد و درحدود 2 سال طول کشيد تا فروزنده مسئولان ديگررا قانع کند که اين مصوبه اجرايي شود که به يکباره رئيس جمهور مجددا عزيزي را دراين سمت منصوب کرد.

يکسري اختياراتم را به وزرا و استانداران واگذار کردم

اين نماينده مجلس افزود: درجلسه شنبه هفته جاري که با عزيزي داشتم، اين موضوع را پيگيري کردم که او گفت يکسري از اختيارات را به دو وزير کشور و دادگستري و همچنين استانداران تفويض کرده که اين موضع هم يکي از اين موارد است.

وي اظهارداشت: درحقيقت عزيزي با اين اقدام مسئوليتي را متوجه خود نکرد و راحتي کار را در آن ديد که اين مسئوليت را از خود سلب و به افراد مذکور واگذار کند.

ثروتي در ادامه با انتقاد از عملکرد رئيس جمهور گفت: براساس آماري که وزارت امور اقتصادي و دارايي و مرکزآمار ايران منتشر کرده اند، استان خراسان شمالي فقيرترين استان کشور است و اقدام رئيس جمهور در تغيير مکرر معاونان، وزرا و استانداران موجب افزايش فقر، بيکاري، کاهش درآمد و عدم خدمت رساني به مردم کل کشور به ويژه مردم اين استان شده است.

وي با اعلام اينکه به دنبال آماده کردن طرح سئوال از رئيس جمهور درمجلس است، گفت: مي خواهم از احمدي نژاد در مجلس سئوال کنم که آيا اين همه تغييرات مکرر معاونان، وزرا و استانداران نتيجه اي براي حل مشکلات مردم در برداشته است؟ آيا اين تغييرات مشکلات مردم را کمتر کرده است؟

91/6/26 تاريخ  گفتگو

 



تاريخ : یکشنبه دوم مهر 1391 | 8:56 | نویسنده : مربی حق التدریس

عبدالعلی تاجی در گفت‌‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در مورد مجوز استخدام رسمی در سال جاری گفت: مجوز استخدامی دستگاه‌ها در زمان آقای فروزنده معاون قبلی توسعه مدیریت به استانهای کشور داده و سهمیه هر استان مشخص شد، اما آقای عزیزی که معاون جدید توسعه مدیریت شد، باید مجوز یاد شده را از نظر انطباق با قوانین بررسی ‌کند و ایشان هنوز نظر نهایی خود را ارائه نکرده است.

وی افزود: معاونت توسعه مدیریت باید مجوز استخدامی را از نظر انطباق با ماده 51 و 57 قانون برنامه پنجم توسعه بررسی کند.

تاجی خاطرنشان کرد: مجوزهای استخدام برای سال 91 در قانون بودجه 91 نیز پیش‌بینی شده و سهمیه هر استان مشخص و ابلاغ شده و حتی در برخی از استانها با برگزاری آزمون استخدامی، اسامی چند برابر ظرفیت اعلام شده، اما هنوز همه این مجوزها نهایی نشده و باید در معاونت توسعه مدیریت بررسی ‌شود.

وی در مورد میزان سهمیه استانها در استخدام گفت: برای هر استان سهمیه متفاوتی در نظر گرفته شده و در برخی استانها 3، 5، 6 و 7 هزار نفر سهمیه استخدامی مجوز داده شده، اما هنوز هیچ کدام از این سهمیه‌ها منتهی به ورود نیروی انسانی به نظام اداری نشده است.

معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: اگر معاون توسعه مدیریت رئیس جمهور با این مجوزها موافقت کند، استخدام نیروی جدید که مربوط به سهمیه سال 91 است، در سال جاری انجام می‌شود.

تاجی در پاسخ به این پرسش که اگر معاون رئیس جمهور موافقت کند، آیا نیاز به مجوز و تصویب مرجع دیگری دارد؟ گفت: نظر معاون رئیس جمهور نظر نهایی خواهد بود و در صورت موافقت ایشان استخدام انجام می‌شود.

وی درباره فرسوده شدن نیروی انسانی در دستگاه‌ها با وجود ممنوعیت استخدام گفت: البته در سالهای گذشته استخدام‌های جدید صورت گرفته، مثلا در سال 90 و یا سال قبل از آن مجوزهایی برای وزارت بهداشت در استخدام پرستار و یا وزارت آموزش و پرورش برای استخدام معلم و آموزشیار حق‌التدریس صادر شده، اما این مجوز استخدام اخیر همه دستگاه‌های اداری در استانها را در بر می‌گیرد.

تاجی افزود: ‌سال‌های قبل استخدام‌هایی بوده، اما محدود بود و بخش‌هایی مانند صنعت، معدن، تجارت، تعاون، کار و رفاه اجتماعی چند سال مجوز استخدامی نداشتند.

وی تاکید کرد: وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت مجوزهای موردی از مجلس یا رئیس جمهور گرفته و مثلا مجلس مصوب کرد 10 هزار نفر کارشناس کشاورزی برای نظارت بر طرح گندم استخدام شد، یا مجوز استخدام 23 هزار پرستار از سوی رئیس جمهور صادر شد، یا مجلس تصویب کرد 60 هزار معلم حق‌التدریس و آموزشیار نهضت سوادآموزی استخدام شدند، اما همچنان دستگاه‌های اجرایی عطش نیروی انسانی جدید دارد.

معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: امید است با مجوز سال 91 موضوع نیاز دستگاه‌های اجرایی به نیروی انسانی جدید برطرف شود.

وی تاکید کرد: مجوز استخدام سال جاری با قانون برنامه پنجم در ماده 51 سازگار است. در ماده 51 آمده است، هرگونه به کارگیری نیروی انسانی رسمی و پیمانی در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است، اما تبصره‌ای در این ماده آمده است که اذعان دارد، تعداد مجوزهای استخدامی برای هر سال در سقف اعتبارات مصوب در قانون بودجه با رعایت مفاد بند «ب» ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه‌ریزی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور، رئیس شورای مذکور و معاونت برنامه ریزی به عنوان شوراهای موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می‌شوند.

تاجی تاکید کرد: ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری اذعان دارد، در دستگاه‌های اجرایی در مشاغل تصدی‌گری به ازای خروج هر 3 نفر یک نفر و در مشاغل حاکمیتی به ازای خروج هر یک نفر، یک نفر جدید استخدام می‌شود.

وی تاکید کرد: مجوز اخیر استخدام در قالب ماده 51 و 57 قانون برنامه پنجم از سوی معاونت توسعه مدیریت در زمان آقای فروزنده صادر شده است.

تاجی در مورد اینکه آیا امکان دارد معاون رئیس جمهور با مجوزهای استخدامی موافقت نکند، گفت: فرض محال که محال نیست، بالاخره ایشان به عنوان معاون رئیس جمهور بررسی و تصمیم‌گیری خواهد کرد، اما هنوز نتیجه بررسی اعلام نشده است.



تاريخ : چهارشنبه بیست و نهم شهریور 1391 | 9:11 | نویسنده : مربی حق التدریس
رييس امور ساختارهاي نظام اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري:

سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در توسعه مهارتي نيروهاي انساني نقش بي بديلي دارد

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای مازندران، میرحسینی رییس امور ساختارهای نظام اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و اژدر ولیخانی معاون اداری و پشتبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از مراکز آموزش فني و حرفه اي هتلداری ساری، 22 بهمن ساری و خواهران امیرکلا بازدید به عمل آوردند.

در این بازدید که به مدت یک روز به طول انجامید، میرحسینی رییس امور ساختارهای نظام اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری از نزدیک در جریان مسایل مربوط به مراکز آموزش فنی و حرفه ای قرار گرفت.

لازم به ذکر است هدف از این بازدید، چارت دار نمودن مراکز فاقد چارت اداره کل آموزش فنی و حرفه ای مازندران بوده که مورد توجه رییس امور ساختارهای نظام اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری قرار گرفت.

میرحسنی در این بازدید گفت: نقش سازمان اموزش فنی و حرفه ای در مهارت آموزی بی بدیل است و این سازمان کارنامه درخشانی در این زمینه دارد.

وی ادامه داد: سازمان آموزش فنی و حرفه ای از جمله سازمان های مهم در نظام جمهوری اسلامی ایران است که اگر بیشتر به آن پرداخته شود و حمایت های لازم از آن صورت گیرد می تواند نقش موثرتری را ایفا نماید و وظیفه تک تک مسؤولان است که از این سازمان حمایت نمایند.

رییس امور ساختارهای نظام اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری اضافه کرد: تمام تلاش خود را در حیطه مسئولیت خود جهت رفع معضلات مرتبط،  به کار خواهيم بست تا این سازمان از لحاظ ساختاری در جایگاه واقعی خویش در نظام اداری قرار گیرد.

حسینی با توجه به محبوبیت این سازمان در بین مردم افزود: پتانسیلی که در این سازمان وجود دارد در کمتر سازمانی
می توان آن را دید، و با نگاهی ویژه به این سازمان می توان در جهت رفع بسیاری از معضلات اجتماعی از جمله بیکاری گام برداشت و این نیازمند نگرش همه جانبه تمامی مسؤولان در همه حوزه های این سازمان خواهد بود.

در ادامه ولیخانی معاون اداری و پشتبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ضمن تشکر از حضور میرحسینی گفت: بازدید صورت گرفته نشان از تکلیف و وظیفه مهمی است  که در نظام مقدس جمهوری اسلامی بر عهده سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور می باشد.

وی ادامه داد: با توجه به ماموریت و رسالت سنگین آموزش فنی و حرفه ای در جهت بستر سازی اشتغال،  این سازمان نیازمند بازنگری در ساختار و تشکیلات می باشد تا بتوان از منابع انسانی موجود به بهترین شکل در خدمت به جامعه استفاده نمود.

در پایان ولیخانی اظهار امیدواری كرد تا با همکاری رییس امور ساختارهای نظام اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری بتوان ساختار اداری این سازمان را به بهترین شکل توسعه و بهبود بخشید.



تاريخ : دوشنبه سیزدهم شهریور 1391 | 7:49 | نویسنده : مربی حق التدریس
تاريخ : دوشنبه سیزدهم شهریور 1391 | 7:35 | نویسنده : مربی حق التدریس
تصویب تغییر وضعیت مربیان حق التدریسی در هیئت دولت
كورش پرند گفت: توسعه منابع انسانی هر كشوری بر اساس صلاحیت حرفه ای اشخاص و دریافت گواهینامه هایی كه سوی مراكز علمی و دانشگاهی دریافت می كنند، محاسبه می شود.
کد خبر: 10737
تاریخ درج: 
18 /شهریور /1391


به گزارش ایلنا از ساری، رییس سازمان فنی وحرفه ای کشور  در نشست خبری با خبرنگاران مازندرانی در محل مرکز فنی وحرفه ای 22 بهمن با بیان اینکه بحث امنیت شغلی مربیان حق التدریسی ازجمله دغدغه های اصلی سازمان فنی وحرفه ای است گفت: بحث تغییر وضعیت مربیان حق التدریسی درهیات دولت مصوب شد كه این افراد به صورت تمام وقت در سازمان فنی حرفه ای كشور مشغول به كار شوند.

پرند شمار مربیان حق التدریس شاغل در مراكز آموزش فنی حرفه ای كشور را بیش از شش هزار نفر ذكركرد و گفت: با تلاش های صورت گرفته در سال جاری مجوز به كارگیری بیش از دو هزار نفر از مربیان حق التدریسی اخذ شد.
وی ادامه داد: همچنین بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی و تصویب شورای نگهبان، به كارگیری چهار هزارو 800 نفر دیگر از مربیان حق التدریس سازمان فنی حرفه ای كشور تصویب شد.
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با تشریح سیاست و سند راهبردی سازمان فنی و حرفه ای کشور گفت: درسالجاری طراحی یك نظام مهارتی از سوی این سازمان در حال انجام است و براساس این طرح، نظام آموزشی صلاحیت حرفه ای و شرایط اشتغال افراد را منطبق با بازار كار فراهم می كند.
پرند بر لزوم توسعه و سرمایه گذاری در بخش تربیت تكنسین مهارتی در كشور تاكید كرد و اظهار داشت: ضمانت اجرایی این امر مهم از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای طراحی شده و در نیمه دوم سال جاری در بین سطوح تحصیلی اجرا خواهد شد.
وی در زمینه نظام جامع مهارت و سیاست كلی اشتغال هم اظهار داشت: براساس ماده 21 قانون برنامه بودجه و ماده 194 توسعه سازمان فنی حرفه ای كشور، سندی به نام مهارت فنی - حرفه ای طراحی شده كه این سند هشت راهبرد و 27 سیاست و 250 برنامه عملیاتی را شامل می شود و تمام مدیران ستادی این سازرمان موظف به اجرای آن هستند.
پرند یاد آور شد: در حال حاضر 800 هزار دانش آموز در حوزه كار و دانش زیر نظر آموزش و پرورش و 400 هزار دانشجو در 900 مركز مهارتی آموزش های فنی و حرفه ای بخش خصوصی مشغول فراگیری آموزش های مهارتی هستندگفت: در مراكز دانشكده فنی و حرفه ای دولتی نیز 200 هزار دانشجو در 50 رشته در حال تحصیل هستند.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای كشور افزود: در حال حاضر 70 درصد دانشجویان آموزش های نظری و 30 درصد آموزش های مهارتی را فرا می گیرند و در برنامه پنجم توسعه یك نقطه تعادل بین آموزش های نظری و مهارتی ایجاد خواهد شد.
وی خاطرنشان کرد: اكنون در 15 رشته مهارتی دوره های تكمیلی در سطوح تحصیلی طراحی شده و تعدادی از این رشته ها در شورای برنامه ریزی درسی سازمان فنی حرفه ای كشور مورد تصویب قرار گرفت و برای بررسی بیشتر و تصویب نهایی به شورای برنامه ریزی دانشگاه جامع علمی - كاربردی كشور ارسال شد.


ما برای آگهی مسئولین از توانایی ها مربیان حق التدریس قصد داریم 

احبار مربوط به افتخارات (علمی، حضور در همایشات بین الملی، مقالات علمی در ج شده در مجلات معتبر .... و اختراعات و هم چنین ورزشی) در این وبلاگ درج نماییم

و همچنین راه های درج مقالات علمی را در مجلات ISI بین الملی آموخته و همچنین گروه ها علمی ایجاد نماییم که در خصوص یک موضوع خاص به صورت علمی تحقیق نموده و آن را برای ارائه به مجلات ارائه نمایند( سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از تحقیقات و پزوهش ها علمی حمایت مالی به عمل می آورد)

امروز ما نیازمند همکاری صمیمانه با هم هستیم تا به موفقیت دست یابیم

با ما تماس بگیرید از طریق تماس منوی تماس با من، بخش نظرات یا ایمیل iranntvto@gmial.com

همچنین ایجاد وبلاگ تخصصی رشته ها (دسته بندی شده مطالب مربیان حق التدریس)

سوالات؛ نکات و.....



تاريخ : جمعه سیزدهم مرداد 1391 | 13:0 | نویسنده : مربی حق التدریس
با سلام و خسته نباشید اینجانب مربی حق التدریس از استان اردبیل بوده و از طرف هم استانی خود از جنابعالی که در زمینه حقوق حق التدریسان تلاش می کنید و اخبار را در اختیار آنان قرار می دهید تقدیر و تشکر می نمایم. ظاهراً در خبرها است که در استان خراسان جنوبی افرادی از طریق حراست و مدیرکل به صورت درون سازمانی استخدام شده اند ............خواهشآ در این مورد از دیگر دوستان تحقیق نموده وصحت و درستی خبر را در سایت قرار دهید یک نظر: اگه امکان داشته باشد در سایت یک پستی قرار دهید تا اگه خبر باشد دیگر دوستان بتوانند آن را در سایت قرار دهند به امید روزی که همه حق التدریسان رسمی شوند ------------ نظر دوستان مان در استان خراسان در مورچیسیت برایمان بفرستید....................... 


جوابیه حراست محترم اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان خراسان جنوبی به خبر بالا جهت اطلاع همکار عزیز

همکار گرامی ومربی محترم

خبر عنوان شده توسط جنابعالی مبنی بر استخدام چند مربی توسط این دفتر ویا مدیر کل محترم به هیچ عنوان صحت نداشته و غیر واقع میباشد. ضمناً هر نحو احقاق حق مربیان حق التدریس عزیز موجب خوشحالی ما نیز خواهد شد.
همچنین لازم به ذکر است هر گونه جذب نیرو از طریق اخذ مجوز از استانداریها و برگزاری آزمون استخدامی میسر میباشد و تعدادی از مربیان این استان که در آزمون مهرماه 90 استانداری موفق شده بودند هم اکنون مراحل استخدام ایشان انجام شده است.

تاريخ : شنبه هفتم مرداد 1391 | 10:51 | نویسنده : مربی حق التدریس
دوستان عزیز در مطلبی که در هفته نامه بازار کار چاپ شده بود جناب دکتر پرند ریاست محترم سازمان فرمودند که نشتی با شورای نگهبان داشته اند و موضوع مربیان حق التدریس پیگیری و انان قانع نموده اند که بار نخواهد داشت و بار مالی آن از همین محل حق التدریس و هزینه جاری سازمان پرداخت خواهد شد.

با این توصیف انشاء الله شورای نگهبان آن تایید خواهد نمود. ما نیز از تلاش ریاست محترم سازمان تشکر ویژه داریم.

 مصاحبه جناب دکتر پرند در بازار کار






تشکر و قدردانی ویژه از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی

و همچنین از مسئولین محترم سازمان فنی و حرفه ای کشور جناب آقای دکتر پرند ریاست محترم سازمان و همچنین همکاران محترم در ستاد و مدیران کل

که در این راه نیز تلاش زیادی در جهت تغییر وضعیت مربیان انجام داده و می دهند

جزئیات طرح در این لینک بخوانید

مصاحبه جناب آقای ولیجانی

معاونت مجترم سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با بازار کار




به منظور تأمین نظر شورای نگهبان؛

طرح تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریسی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای اصلاح شد

به منظور تأمین نظر شورای نگهبان مجلس با الحاق یک تبصره به طرح تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به رسمی و پیمانی، بار مالی ناشی از این طرح را رفع کرد.

به‌گزارش خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان مجلس در نشست علنی امروز (یکشنبه ۸  مرداد) مجلس شورای اسلامی، طرح تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریسی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به رسمی و پیمانی را به منظور تأمین نظر شورای نگهبان در دستور قرار داده و با اصلاح بخشی از آن  موافقت کردند.

نمایندگان مجلس با ۱۹۴ رأی موافق، ۱۱ رأی مخالف و ۹ رأی ممتنع با اضافه شدن یک تبصره به ماده واحده این طرح موافقت کردند که براساس آن بار مالی اضافی ناشی از اجرای این قانون از محل وجوه مربوط به حق التدریس مربیان موضوع ماده ۱۷ قانون  الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و همچنین دریافتی مربوط به آموزش نیروی کار ایرانی تأمین می شود.

به گزارش خانه ملت ماده ۱۷ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت به شرح زیر است:

وزارتخانه های کشور، صنایع، بازرگانی، نفت، نیرو، مسکن و شهرسازی، تعاون، راه و ترابری، ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان میراث فرهنگی و گردشگری مجاز هستند از محل اعتبارات مصوب خود و به منظور ارائه آموزش به شاغلین بخش های تعاونی و خصوصی مرتبط با حرف و مشاغل تحت پوشش خود از طریق عقد قراداد با سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و جهاد دانشگاهی و سایر مؤسسات آموزشی غیر دولتی مجاز با هماهنگی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و پرداخت هزینه‌ها اقدام نمایند./

بنا به درخواست برخی دوستان

توضیحات بیشتر در مورد نحوه تصویب قوانین در ادامه آمده است



ادامه مطلب
تاريخ : پنجشنبه چهارم خرداد 1391 | 10:36 | نویسنده : مربی حق التدریس
باز هم روزنه امید در دل مربیان حق التدریس روشن شد

بررسی طرح استخدام ‌حق‌‌التدریسی‌های ‌فنی و حرفه‌ای در کمیسیون اجتماعی
کمیسیون اجتماعی مجلس در جلسه روز یکشنبه خود طرح تبدیل مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به رسمی و پیمانی را بررسی می‌کند.






کمیسیون - ۳۱ تير ۱۳۹۱ - ۱۳:۰۷
در هفته جاری؛

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کمیسیون اجتماعی می‌آید

عبدالرضا شیخ‌الاسلامی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای ارائه گزارش عملکرد در جلسه روز سه‌شنبه (سوم مرداد) کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی حضور می‌یابد.

به گزارش خبرگزاری خانه ملت، بررسی اخبار و اطلاعات واصله، طرح تبدیل مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به رسمی پیمانی، اعاده شده از شورای نگهبان و طرح اصلاح عنوان صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر، اعاده شده از شورای نگهبان از جمله دستور کارهای کمیسیون اجتماعی مجلس در روز یکشنبه ( اول مرداد) است.  

همچنین در روز یکشنبه، فرهاد دانشجو رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با حضور در کمیسیون اجتماعی به ارائه گزارش عملکرد و همچنین بررسی نحوه همکاری درباره مسائل حوزه اجتماعی کشور می‌پردازد.

در نشست روز سه‌شنبه (سوم مرداد) نیز هیأت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس نشست هفتگی خواهد داشت و طرح الحاق یک تبصره به ماده ۱۹۰ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بررسی می شود.

همچنین در نشست روز سه‌شنبه عبدالرضا شیخ‌الاسلامی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای ارائه گزارش عملکرد در کمیسیون اجتماعی حضور می‌یابد.  

 رئیس ستاد مبارزه با مواد مخدر برای ارائه گزارش عملکرد ستاد و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران جهت ادامه بررسی مسائل و مشکلات ایثارگران از دیگر میهمانان کمیسیون اجتماعی در روز سه‌شنبه هستند.

برگزاری انتخابات هیأت رئیسه کارگروههای تخصصی دیگر دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس در روز سه‌شنبه هفته جاری است./






دوستان و همکاران عزیز


اگر به سخنان جناب آقای حسینی نماینده محترم مردم اهواز بخوانید. 

پی می بریم که ما نیازمند تلاش دوباره هستیم. هر چند تلاش گدشته به هدر نرفته است.

لینک اصل خبر

سیدشریف حسینی در گفت و گو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری خانه ملت، درباره برنامه‌کاری مجلس، گفت: نهاد قانونگذاری از امروز (یکشنبه ۴ تیر) به مدت دو هفته نشست علنی دارد پس از آن نمایندگان برای ادای وظیفه نمایندگی و سرکشی به حوزه‌های انتخابیه به آنجا می‌روند.

نماینده مردم اهواز و باوی در مجلس شورای اسلامی افزود: برگزاری نشست‌های علنی مجلس از یکشنبه (یکم مردادماه) پیگیری می‌شود اما هنوز هیأت رئیسه زمان مرحله دوم سرکشی نمایندگان به حوزه‌های انتخابیه را در تابستان معین نکرده‌است.

وی ادامه داد: طبق آیین نامه داخلی مجلس طرح‌هایی که کار بررسی آنها در کمیسیون‌های تخصصی مجلس هشتم تمام شد ولی به صحن علنی نیامدند، با امضای ۲۵ نماینده دوره نهم در دستورکار صحن علنی قرار می‌گیرند.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس تصریح کرد: لوایحی که در مجلس هشتم فرصت بررسی آنها پیش نیامد، برای اولویت‌بندی به دولت مرجوع شدند و هم اکنون هیأت رئیسه مجلس منتظر نظر هیأت وزیران است.

وی با بیان اینکه تکلیف طرح‌ها و لوایح باقی‌مانده از مجلس هشتم تا آخر هفته آینده مشخص می‌شود، افزود: بررسی طرح مربوط به تعیین تکلیف معلمان حق التدریس نیز هم اکنون در دستورکار کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس قرار دارد.

عضو هیأت رئیسه مجلس درباره تهیه مسکن برای نمایندگان، یادآور شد: هیأت رئیسه ۲۰ روز پیش چارچوب آن را تهیه و اعلام کرد، بر همین اساس نمایندگان در مرکز شهر می‌توانند خانه‌ای را برای رهن یا اجاره انتخاب کنند و سپس مجلس با صاحب خانه طبق قانون حقوق و مزایا قرارداد می‌بندد و هزینه‌ی  مصوبی را که مجلس برای رهن خانه نمایندگان می‌پردازد در پایان دوره به مجلس برمی‌گردد./



این مطلب یکی از مربیان و همکاران برایمان فرستاده است امیدواریم قول مسئولان  محقق شود.

جناب آقای ولیخانی معاونت محترم اداری و پشتیبانی سازمان در همایشی در مرکز تربیت مربی نوید های خوبی به مربیان حق التدریس داده اند از جمله برگزاری ازمون و استخدام مربیان و تغییر وضعیت مربیان حق التدریس که امیدوارم محقق گردد.

در برگزاري گردهمايي مديران ستادي و استاني سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور اعلام شد.

گردهمايي مديران ستادي و استاني سازمان با حضور دكتر كورش پرند معاون وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي و رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، معاونان، مديران كل ستادي و استاني، روز يكشنبه، مورخ 7/03/1391 در محل اين سازمان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، دكتر پرند از برگزاري گردهمايي هايي با حضور معاونين مديران كل استان ها و رؤساي مراكز آموزش فني و حرفه اي استان ها  به منظور انتقال بهتر استراتژي ها و برنامه هاي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور به حوزه صف -ادارات كل آموزش فني و حرفه اي استان ها-در آينده نزديك خبر داد و اين گردهمايي ها را در همگرايي و هدفمند نمودن حركت سازمان موثر دانست.

وي بيان داشت:همچنين در صدد برگزاري گردهمايي هايي با حضور تعدادي از مربيان، بر اساس رشته هاي آموزشي به صورت تيمي منسجم، به منظور آشنايي مربيان از جزئيات برنامه هاي سازمان هستيم.

رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور افزود:اقدامات بسيار خوبي در راستاي ارتقاي وضعيت مربيان صورت گرفته است و در حال برنامه ريزي هستيم كه در مرحله اول وضعيت مربيان حق التدريس و در مرحله بعد وضعيت مربيان پيماني را تغيير دهيم.

 

راه اندازي نظام پيشنهادات در سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در آينده نزديك

دكتر كورش پرند در ادامه از راه اندازي نظام پيشنهادات به صورت الكترونيكي در سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور درآينده نزديك خبر داد و افزود: به زودي با راه اندازي اين سيستم، مديران، معاونان ، مربيان و كاركنان اين سازمان مي توانند پيشنهادات خود را در راستاي تعالي اهداف سازماني به صورت الكترونيكي ارسال نمايند.

 

جايگاه ويژه سازمان آموزش فني وحرفه اي كشور در اجراي برنامه هاي آموزشي طرح حوزه كشاورزي مهر

معاون وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي ضمن تأكيد بر اجرايي نمودن برنامه هاي آموزشي طرح حوزه كشاورزي مهر گفت:همكاري در اين طرح به عنوان يك استراتژي مهم و يكي از برنامه هاي اصلي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور است.

وي در اين خصوص افزود:وزير تعاون كار و رفاه اجتماعي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور را محوريت اجراي بخش آموزشي اين طرح تعيين كرده است وتمامي ادارات كل آموزش فني و حرفه اي استانها موظف هستند كه اين طرح را به نحو احسن انجام دهند .

 

اولويت بخشي به خود ارزيابي براي دستيابي به جايگاه مطلوب سازماني

دكتر پرند بر ارزيابي دروني در سازمان آموزش فني وحرفه اي كشور تاكيد كرد و بيان داشت: اين امر نيازمند توجه و فرهنگ سازي لازم است، چرا كه خود ارزيابي سازماني، با ترسيم جايگاه وضعيت موجود و شناسايي وضعيت مطلوب ما را در دستيابي  به جايگاه مطلوب ياري مي نمايد.

 

رسالت مهم سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در تدوين سند توسعه اشتغال كشور

رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در ادامه بيان داشت: سازمان آموزش فني و حرفه اي كشوردر راستاي تدوين سند توسعه اشتغال كشور و تحقق سياست هاي كلي اشتغال ابلاغ شده از سوي مقام معظم رهبري (مدظله العالي) نقش مهمي داشته و رسالتي بزرگ بر دوش دارد.

وي در ادامه بر مشاركت مديران كل ستادي و استاني آموزش فني و حرفه اي كشور در تدوين سند مذكور و در راستاي برنامه ها و مأموريت هاي اين سازمان در سند راهبردي مهارت و فناوري تاكيد كرد.

دكتر پرند با اشاره به سخنان وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در ديدار با مقام معظم رهبري (مدظله العالي) به مناسبت روز كارگر گفت: مجموعه سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در مسير افزايش توليدات در كشور از توان و امكانات بالايي برخوردار است و بايد از اين ظرفيت ها به نحو احسن استفاده نماييم.

ايشان ادامه داد: ترويج فرهنگ كار، توليد، كارآفريني و استفاده از توليدات داخلي به عنوان ارزش اسلامي و ملي با بهره گيري از نظام آموزشي و تبليغي كشور مي تواند توسط مجموعه توانمند سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور انجام شود.

ضرورت برپايي نمايشگاه هاي دستاوردهاي آموزش فني و حرفه اي در حاشيه مناسبات و برنامه هاي ويژه ملي

وي با اشاره به بازتاب ارزشمند برپايي نمايشگاه دستاوردهاي آموزش فني و حرفه اي در دوازدهمين مسابقات ملي مهارت گفت: برپايي نمايشگاه هاي گذر مهارت به عنوان نمايشگاه هايي از دستاوردهاي آموزش فني و حرفه اي در مناسبات و برنامه هاي ويژه ملي از جمله سفرهاي استاني مقام معظم رهبري(مدظله العالي) ، سفرهاي استاني رياست جمهوري و همايش ها و...با مشاركت ادارات كل آموزش فني و حرفه اي در دستور كار مجموعه آموزش فني وحرفه اي كشور قرار گرفته است.

وي با اشاره به برنامه سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در راستاي تبادل تجارت و دانش در عرصه بين المللي گفت:اين تبادل تجربيات در حوزه هاي آموزشي و فناوري در سطح استاني و ملي نيز بايد تحقق يابد و اطلاعات و تجربيات موجود در بين ادارات كل آموزش فني و حرفه اي استان ها و ساير دستگاه هاي مرتبط به اشتراك گذاشته شود.

 

ايجاد تحولات و توسعه ظرفيت ها در حوزه آزمون هاي سنجش مهارت سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

وي با اشاره بر ظرفيت هاي مناسبي كه در حوزه آزمون و سنجش صلاحيت حرفه اي افراد در سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور ايجاد شده است، گفت : اين سازمان با برخورداري از مراكز پيشرفته آزمون، امكانات و تجهيزات مناسب و نيروي آموزش ديده، آمادگي برگزاري آزمون هاي ساير دستگاه هاي اجرايي كشور را داشته و مي تواند در اين حوزه بسيار توانمند عمل كند.

وي همچنين خاطر نشان كرد: در حوزه آزمون های سنجش مهارت با ارائه کارت اعتباری، تولید و توزیع دفترچه های راهنمای آزمون، انجام موفق ثبت نام اینترنتی، طراحی سیستم حفاظت آزمون، طرح سؤال آزمون کتبی به صورت هماهنگ کشوری در تعدادی از حرفه ها ، چاپ و تکثیر سوالات به صورت متمرکز طراحی نرم افزارهای جديدی در مرحله خواندن پاسخ ها و نمره دهی و اعلام نتایج آزمون ها از طریق سیستم پیام کوتاه تحولات اساسی صورت گرفته است.

رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور راه اندازي و فعال نمودن سيستم سنجش را در پورتال سازمان اقدامي بزرگ شمرد و گفت: از ويژگي هاي مهم اين سيستم ثبت اطلاعات كامل و دقيق مراكز دولتي و آزاد ، كارآموزان و دوره هاي آموزشي اجرا شده و بومي بودن نرم افزارهاي اين پورتال و برقراري ارتباط بين سنجش ، آزمون و آموزش است.

 

اولويت بخشي بر توليد منابع درسي اختصاصي سازمان

دكتر پرند بر اهيمت توليد محتواي منابع درسي مختص دوره هاي آموزشي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور تاكيد نمود.

وي همچنين از ايجاد تحولات عظيم در حوزه انتشارات سازمان آموزش فني وحرفه اي كشور خبرداد و اظهار اميدواري كرد كه   300هزار جلد كتاب توسط اين سازمان منتشر شود.

 





با ایراد شورای نگهبان

و با پایان کار مجلس هشتم

باید منتظر تصمیم نمایندگان نهم باشیم

از دوستان عزیز می خواهیم

حتما باز هم تلاش خود  را انجام دهند.

به علت اینکه طرح برگشتی از شورای نگهبان خیلی  زود

 در دستور کاری قرار میگیرد.

ولی تا شروع کار مجلس زمان بر است

زیرا باید  بررسی اعتبار نامه ها

تعیین رئیس مجلس

تعیین روسای کمیسیون ها

اعضای کمیسیون

از جمله لازمه تشکیل رسمی جلسات برای بررسی لایحه ها و طرح هاست

شماره تلفن نمایندگان را حتما در قسمت نظرات برای ما بفرستید تا وبلاگ قرار دهیم
تماس با نمایندگان را فراموش نکنید

این طرح کلید خورد است.

هرچند نظر دولت هم مهم است.

نشستن و انتظار کشیدن فاید ندارد

ما نباید منتظر آینده باشیم.

ما باید نمایندگان را در جریان مشکلات خود قرار دهیم.

من نمی دانم برخی دوستانی که تلاش نمی کنند

چه تحلیلی دارند.

...............

یک تلفن بیشتر

یک نامه بیشتر

یک ایمیل بیشتر

و....

ما را یک قدم به هدف نزدیکتر می کند

پس چرا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!

ما هم از جنس شمائیم

 بر همه واجب است.

 



تاريخ : دوشنبه یکم خرداد 1391 | 9:4 | نویسنده : مربی حق التدریس

جزئيات تبديل وضعيت 4876 مربي حق‌التدريسي سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
کد خبر: 5854
تاریخ درج:
30 /اردیبهشت/1391


پس از کش و قوس‌های فراوان در نهایت روز یکشنبه هفته گذشته کلیات طرح «تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور» است به تصویب مجلس شوراي اسلامي رسید. براساس مصوبه مجلس 4 هزار و 876 مربی حق‌التدریسی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تا پایان برنامه پنجم توسعه به رسمی یا پیمانی تبدیل وضعیت می‌یابند. از مهم‌ترین دلایل مطرح شدن این طرح محدودیت سنی مربیان حق‌التدریسی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در استخدام در ساير ارگان‌هاي دولتي عنوان شد.

اگرچه نماینده دولت، مخالف تصویب این طرح بود و معتقد بود که با تصویب آن بار مالی جدیدي به دولت تحمیل می‌شود و اين مسئله مخالف اصل75 قانون اساسي است، اما در نهایت کلیات طرح «تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور» با 123 رأی موافق، 17 رأی مخالف و 15 رأی ممتنع از مجموع 198 نماینده حاضر در مجلس به تصویب رسید.

تصویب کلیات این طرح نشان از اهمیت روزافزون آموزش‌های مهارتی در توسعه فرصت‌های شغلی و به تبع آن کاهش نرخ بیکاری دارد. در همین ارتباط گفت‌وگویی ترتیب دادیم با اژدر ولی‌خانی معاون اداری و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تا ضمن تشریح برنامه‌های این سازمان در اجرایی کردن مصوبه مجلس، در جریان آخرین وضعیت نیروی انسانی سازمان قرار بگیریم. ماحصل این گفت‌وگو در ادامه می‌آید:

تعداد کل نیروی انسانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در حال حاضر چه تعداد است، آیا این تعداد نيرو با توجه به اهمیت روزافزون آموزش‌های مهارتی، جوابگوی نیازهای موجود در این حوزه است؟

تعداد نیروی انسانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در بخش‌های مختلف متفاوت است. مثلاً تعداد مربیان رسمی جداست، مربیان پیمانی جداست، مربیان حق‌التدریسی جداست. در مجموع تعداد نیروی انسانی سازمان با توجه به این موضوع که تعداد مربیان حق‌التدریسی در مقاطع مختلف تغییر می‌کند، به حدود 17 هزار نفر می‌رسد.

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در زمینه نیروی انسانی در حال تغییر جهت از سمت نیروهای ستادی به سمت مربی‌گری است. اگر این نسبت در حال حاضر حدود 50 به 50 باشد البته اگر مربیان حق‌التدریسی را کنار بگذاریم، سازمان به دنبال تغییر این نسبت به 70 به 30 است. برای اجرایی کردن این مهم نيز در حال برنامه‌ریزی و بسترسازي لازم هستیم.

با توجه به رویکردهای دکتر پرند ریاست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور مبنی بر گسترش آموزش‌های مهارتی و افزایش مخاطبان این آموزش‌ها و به تبع آن افزایش مراکز تحت پوشش سازمان، به صورت ناخودآگاه نیاز به نیروی انسانی جدید پیدا می‌کنیم. بنابراین سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور باتوجه به رویکرد آموزشي خود و نیازهای روزافزونی که در این زمينه وجود دارد یکی از سازمان‌هایی خواهد بود که حتماً نیاز به نیروی حق‌التدريس جدید خواهد داشت و البته این جای خوشحالی دارد.

منظورتان از اینکه نیاز سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به نیروی حق‌التدريس جدید جای خوشحالی دارد، چیست؟

یعنی اگر ما به اینجا برسیم که به نیروی حق‌التدریسی جدید احتیاج پیدا کنیم نشان از گسترش فعالیت‌های سازمان دارد. ماموریت‌های کاری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بقیه سازمان تفاوت دارد. فعالیت‌های سازمان ارتباط مستقیم با اشتغالزایی دارد و اگر نیروی انسانی آن توسعه يابد به معنی این است که اشتغال توسعه می‌یابد و نرخ بیکاری کاهش می‌یابد. با توجه به اینکه در کل جهان و کشور ما نیز بحران بیکاری وجود دارد بنابراین گسترش آموزش‌های مهارتی ضرورت دارد.

همانگونه که مستحضرید در نهایت کلیات طرح تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به تصویب مجلس رسید. برنامه‌های سازمان برای اجرایی کردن این مهم در صورت تصویب نهایی آن‌ چیست؟

ما پیش از این مجوز تبدیل‌وضعیت 2 هزار نفر از مربیان حق‌التدريسي سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور را از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور گرفته بودیم. در حال حاضر نیز در حال تدوین آئین‌نامه اين مهم هستیم. به محض اینکه آئین‌نامه آن تنظیم شد، آگهی استخدامی مربوطه منتشر می‌شود. زیرا باید موضوع به شکل رسمی و قانونی دنبال و اجرايي شود، به همین دلیل باید آگهی استخدامی مربوطه منتشر و از متقاضیان واجدشرایط آزمون گرفته شود.

تعداد مربیان حق‌التدریسی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در حال حاضر بیش از 6 هزار نفر است، اما بر اساس مصوبه مجلس 4876 مربي تبديل‌وضعيت مي‌يابند، بنابراین مربیاني مشمول اين موضوع مي‌شوند كه واجدشرایط لازم باشند. درمجموع ما کار را شروع کرده‌ایم.

آنچه در حال حاضر شروع کرده‌اید، مربوط به مجوزی است که در رابطه با تبدیل‌وضعیت 2هزار مربی حق‌التدريس سازمان از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اخذ کرده‌اید؟

تاكنون در چارت سازمانی سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور 2 هزار ظرفیت و پست خالی شناسایی شده است. به همین دلیل ما در مرحله اول این 2 هزار نفر را تبديل‌وضعيت می‌کنیم که مجوز آن نیز اخذ شده است و در مرحله بعد و پس از اخذ مجوزهای لازم از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آن 2876 مربي را با استفاده از پست‌های سازمانی خالی استان‌ها تبدیل وضعیت می‌کنیم.

لازم به يادآوري است كه استخدام جدیدی صورت نمی‌گیرد آنچه انجام می‌شود صرفاً تبدیل‌وضعیت مربیان حق‌التدریسی به پیمانی یا رسمی است. تعداد مربیان حق‌التدریسی سازمان نیز بیش از 6 هزار نفر است که از بین آن‌ها 4876 مربی واجدشرایط با اخذ مجوزهای مربوطه تبدیل‌وضعیت می‌شوند. در حال حاضر نيز مجوز تبدیل وضعیت 2هزار مربی حق‌التدريس از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اخذ شده که در حال برنامه‌ریزی به منظور اجرایی کردن آن هستیم.

در حال حاضر تعدادی از مراکز سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور فاقد چارت هستند، تعداد این مراکز دقیقا چه تعداد است و برنامه‌های سازمان برای تهیه چارت برای این مراکز و تامین نیروی انسانی آن‌ها چیست؟

تعداد مراکز فاقد چارت سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور 275 مرکز است که در حال پیگیری و انجام کار آن‌ها هستیم تا هر چه سریع‌تر چارت‌های مربوطه تهیه شود. برای هر مرکز نيز بین 12 تا 18 نیروی انسانی لازم است که درقالب تبدیل وضعیت مربیان حق‌التدریسی عملیاتی می‌شود.

همانگونه که مستحضرید سازمان ملی مهارت در حال شکل‌گیری است. آیا سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در ارتباط با تامین نیروی انسانی این سازمان دخیل خواهد بود؟

در رابطه با سازمان ملی مهارت‌ هنوز چارت خاصی تهیه نشده است. در حال حاضر در حال تنظیم آیین‌نامه‌های مربوطه هستند. به همین دلیل در آن ارتباط من نمی‌توانم نظری بدهم.

مربیان رسمی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور از طولانی بودن ساعات تدریس خود ناراضی هستند. برنامه‌ای وجود داشت که ساعات تدریس این مربیان از 44 ساعت در هفته به 22 ساعت کاهش یابد تا آنان بتوانند بیش از پیش به فعالیت‌های پژوهشی بپردازند. این مهم به کجا کشیده شد؟

ما پیشنهادمان را در این رابطه به دست‌اندرکاران مربوطه ارائه داده‌ایم و در حال پیگیری آن هستیم. مشخص نیست تا چه حد موفق می‌شویم اما در حال پیگیری هستیم.

به نظر می‌رسد اصولاً طرح دورکاری در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به اجرا درنیامد. آیا این موضوع را تأئید می‌کنید؟

آنچه در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اجرا شد انتقال نیرو از کلان شهرها و مراكز استان‌ها به شهرهاي كوچك بود که با جدیت نیز دنبال و عملیاتی شد. اما در مورد طرح دورکاری اقدام خاصی صورت نگرفت. در حال حاضر بر روی این طرح نیز در حال برنامه‌ریزی و بسترسازي هستیم. در صورت مهیا بودن شرایط نسبت به اجرای اين طرح نیز اقدام می‌کنیم.

یکی از طرح‌های مهم و پر سر و صدای دولت در سال‌های اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی واجدشرایط بود. این طرح در سازمان با چه کیفیتی اجرا شد؟

این طرح در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به شکل جدی برنامه‌ریزی و اجرا شد، به گونه‌ای که تمامی نیروهای شرکتی واجدشرایط تبدیل وضعیت شدند. از طریق همین رسانه اعلام می‌کنم که در سال 91 در کل سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور هیچ نیروی شرکتی که شرایط تبدیل وضعیت را داشته اما این کار انجام نشده است، نداریم.

به‌عنوان سوال آخر بفرماييد، براساس برنامه پنجم توسعه وضعیت نیروی انسانی سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور به چه شکلی خواهد بود، آیا چشم‌انداز خاصی در این حوزه برای سازمان پیش‌بینی شده است؟

آنچه در اين حوزه در طول برنامه پنجم توسعه محور عمل خواهد بود، مسئله تبدیل وضعیت نیروهای حق‌التدریسی سازمان است. به دنبال این هستیم که مشکل این نیروها را که صادقانه در راستای انجام وظایف و مسئوليت‌هاي سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور عمل کرده‌اند، حل کنیم. اما همانگونه که توضیح داده شد مسلماً به نیروی حق‌التدریسی جدید نيز احتیاج پیدا خواهیم کرد. مضاف بر اینکه، سازمان درحال بین‌المللی کردن فعاليت‌هاي خود است و در حال خروج از بحث ملی و کشوری است. بنابراین حتما به نیروی انساني جدید احتیاج پیدا خواهیم کرد.



تاريخ : سه شنبه دوازدهم اردیبهشت 1391 | 11:54 | نویسنده : مربی حق التدریس
با نظر شورای محترم نگهبان باید طرح مجددا در مجلس بررسی گردد

 



به گزارش اداره كل روابط عمومي شوراي نگهبان،

طرح تعيين تكليف استخدامي مربيان حق‌التدريس سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور به رسمي و پيماني، مصوب جلسه مورخ سوم ارديبهشت ‌ماه يكهزار و سيصد و نود و يك مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 20/02/1391 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت كه نظر شورا به شرح زير اعلام مي‌گردد:

_ با توجه به عبارت «بدون افزايش هرگونه بارمالي»، مصوبه از اين جهت كه محل تأمين بار مالي آن مشخص نيست ابهام دارد، پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد.

لینک نظر شورای نگهبان 




امروز روز 

12 اردیبهشت 


              سالروز شهادت استاد شهید مطهری و 

                                           روز معلم بود

افسوس  صد افسوس.....

با توجه به بخشنامه سازمان در خصوص تجلیل از مربیان

(بخشنامه شماره 100/2816 مورخه 91/2/5 ریاست محترم سازمان)


حتی یک کاغد A4 روی تابلو اعلانات


مرکز ما قرار نگرفت

که یادآور این روز باشد.

ما ضمن عذر خواهی از مربیان این مرکز


عین تقدیر نامه جناب آقای پرند ریاست محترم سازمان  در وبلاگمان قرار میدهیم



از همکاران عزیز  می خواهیم   مراکزی که بی تفاوت از کنار روز معلم گذشته اند اسامی آنها در اختیار سازمان قرار دهند یا بخش نظرات این وبلاگ درج نمابد

آدرس پست الكترونيكي سازمان فنی و حرفه ای
 
:info@irantvto.com  

شاید برای سالهای آینده حداقل به بخشنامه های سازمانی توجه داشته باشند.





  • زاهدان سیتی
  • سپهر نما